7.1.1.1. Типичной характеристикой группового упражнения является участие каждой гимнастки в однородной работе группы в духе сотрудничества.
7.1.1.2. Коллективная работа означает, что гимнастки работают вместе, чтобы продемонстрировать отношение друг с другом через тип(ы) движений и хронометраж, а не через физическую взаимосвязь (совместные действия).
7.1.1.3. Каждое упражнение должно иметь различные виды организации коллективной работы.
7.1.1.4. В качестве общего принципа хореографии (за пределами оценивания Артистизма) 4 типа коллективной работы (п. 7.1.2 - 7.1.5 Правил) могут использоваться в любой части композиции, любой продолжительности, включая, но не ограничиваясь следующим:
- в Трудностях и вне Трудностей,
- всеми 5 гимнастками или в подгруппах,
- с сочетанием разных типов коллективной работы (например, хоральное исполнение с подгруппой, демонстрирующей контраст)
7.1.1.5. Чтобы быть засчитанным как требуемый компонент для оценки Артистизма, каждый из 4 типов коллективной работы (п. 7.1.2 - 7.1.5 Правил) должен быть представлен вне компонентов Трудности (DB, DE, R, DC) и полностью соответствовать дефиниции, приведенной ниже:
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2025
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2026 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2025 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей
- Постановление Правительства РФ N 1875