5. Охрана труда

5.1. Работодатели обеспечивают:

5.1.1. Реализацию мероприятий по повышению безопасности труда, улучшению условий труда, сохранению жизни и здоровья работников, предусмотренных законодательством, в зависимости от состояния условий и охраны труда в Организации;

5.1.2. Соответствие государственным нормативным требованиям охраны труда нормативно-технической документации Организации в части регулирования вопросов охраны труда;

5.1.3. Своевременную разработку правил и инструкций по охране труда для работников с учетом полученного в установленном порядке мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа;

5.1.4. Проведение специальной оценки условий труда в порядке, установленном Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" совместно работодателем и организацией(-ями), проводящей(-ими) специальную оценку условий труда, внесенной(-ыми) в Реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда, разработку перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда;

5.1.5. Проведение в установленном порядке за счет средств Организации обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических в течение трудовой деятельности в данной Организации медицинских осмотров, а также внеочередных медицинских осмотров работников в соответствии с медицинскими рекомендациями согласно законодательству Российской Федерации;

5.1.6. Проведение вводного инструктажа до начала выполнения трудовых функций для вновь принятых работников и иных лиц, участвующих в производственной деятельности организации (работники, командированные в организацию (подразделение организации), лица, проходящие производственную практику);

5.1.7. Проведение в установленные законодательством сроки для отдельных категорий работников Организации инструктажей по охране труда:

- инструктаж по охране труда на рабочем месте (первичный, повторный, внеплановый);

- целевой инструктаж по охране труда;

5.1.8. Обучение отдельных категорий работников Организаций в установленные законодательством сроки и объеме:

- по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда;

- безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков;

- безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда;

5.1.9. Обучение отдельных категорий работников Организаций по оказанию первой помощи пострадавшим, практические занятия по формированию умений и навыков оказания первой помощи пострадавшим в установленные законодательством сроки и объеме с привлечением работников или иных специалистов, имеющих подготовку по оказанию первой помощи и применением технических средств обучения и наглядных пособий;

5.1.10. Обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты отдельных категорий работников Организаций, применяющих средства индивидуальной защиты, использование которых требует практических навыков;

5.1.11. Проведение стажировки по охране труда на рабочем месте для отдельных категорий работников Организации, успешно прошедших в установленном порядке инструктаж по охране труда и обучение требованиям охраны труда по соответствующим программам;

5.1.12. Проведение в установленные законодательством сроки проверки знаний для отдельных категорий работников Организаций после прохождения обучения по вопросам: требований охраны труда; оказания первой помощи пострадавшим; использования (применения) средств индивидуальной защиты;

5.1.13. Приобретение и выдачу за счет средств Организации работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации порядке специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств на основании Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств в соответствии с Правилами обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, с учетом результатов специальной оценки условий труда, результатов оценки профессиональных рисков, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации;

5.1.14. Разработку и утверждение локальным нормативным актом Норм бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств работникам Организации на основании Единых типовых норм, с учетом результатов специальной оценки условий труда, результатов оценки профессиональных рисков, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации;

5.1.15. Разработку локального нормативного акта, устанавливающего порядок обеспечения работников СИЗ и сроки их использования с учетом специфики Организации и требований Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами;

5.1.16. Распределение обязанностей и ответственности руководителей структурных подразделений Организации и обеспечение функционирования процесса обеспечения работников СИЗ с учетом специфики Организации;

5.1.17. Организацию контроля за правильностью применения средств индивидуальной и коллективной защиты;

5.1.18. Обеспечение работников, при выполнении отдельных видов работ, лечебно-профилактическим питанием в соответствии с нормами и перечнем таких видов работ, утвержденными соответствующим федеральным органом исполнительной власти в порядке, установленном законодательством;

5.1.19. Обеспечение работников, занятых на рабочих местах с вредными условиями труда, установленными по результатам специальной оценки условий труда, молоком или другими равноценными пищевыми продуктами в соответствии с нормами и перечнем вредных производственных факторов на указанных рабочих местах, утвержденными соответствующим федеральным органом исполнительной власти в порядке, установленном законодательством;

5.1.20. Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, учет и рассмотрение причин и обстоятельств событий, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами в области охраны труда;

5.1.21. Разработку и осуществление мероприятий, направленных на предупреждение несчастных случаев и профессиональных заболеваний, с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации;

5.1.22. Возможность проведения совместно с полномочными представителями работников конкурсов профессионального мастерства, конкурсов на звание "Лучший уполномоченный по охране труда" при условии включения соответствующего обязательства в коллективный договор;

5.1.23. Эффективное использование средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, в том числе на предупредительные мероприятия по снижению производственного травматизма и профессиональных заболеваний;

5.1.24. Представление в Ассоциацию "ЭРА России" (не позднее чем в десятидневный срок со дня происшествия) оперативных сообщений о несчастных случаях с работниками, а также с работниками подрядных организаций и сторонними лицами, произошедших на объектах электроэнергетики - для формирования отраслевых Обзоров состояния производственного травматизма;

5.1.25. Обучение уполномоченных по охране труда, в том числе за счет средств работодателей - при условии возможности компенсации данных затрат за счет средств, перечисленных работодателями в государственный внебюджетный фонд, уполномоченный в сфере социального страхования;

5.1.26. Предоставление в порядке и на условиях, установленных непосредственно в Организациях, уполномоченным по охране труда специально выделенного времени для выполнения возложенных на них обязанностей в целях обеспечения безопасных условий труда в Организациях;

5.1.27. Разработку и реализацию с учетом предложений полномочных представителей работников комплексных планов (программ) в сфере улучшения условий и охраны труда, профилактики производственного травматизма, промышленной и пожарной безопасности, санитарно-оздоровительных мероприятий, периодическое подведение итогов реализации указанных планов (программ).

5.2. В целях обеспечения безопасных условий и охраны труда, наряду с соответствующим разделом коллективного договора, стороны социального партнерства Организации могут разрабатывать конкретные мероприятия по охране труда (программы, планы, соглашения и др.) с учетом финансово-экономического положения Организаций.

5.3. В целях сохранения преемственности нормативно-технического обеспечения безопасных условий и охраны труда в Организациях работодателям рекомендуется использовать в производственной деятельности нормативно-технические документы, включенные в раздел 03 "Охрана труда. Безопасность производства" реестра действующих в электроэнергетике НТД, утвержденного приказом ОАО РАО "ЕЭС России" от 14 августа 2003 года N 422 "О пересмотре нормативно-технических документов (НТД) и порядке их действия в соответствии с Федеральным законом "О техническом регулировании".

Указанные документы в сфере охраны труда действуют до принятия новых нормативно-технических документов федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по нормативно-правовому регулированию в сфере охраны труда.

5.4. При необходимости работодатели организуют освидетельствования в целях недопущения к работе работников, находящихся в состоянии алкогольного и (или) наркотического опьянения.

5.5. При определении штатной численности службы надежности, промышленной, пожарной безопасности и охраны труда рекомендуется определять численность специалистов по охране труда с учетом Рекомендаций по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда, утвержденных приказом Минтруда России от 31 января 2022 года N 37.

5.6. ВЭП, территориальные и первичные организации ВЭП в пределах своих полномочий способствуют формированию ответственной позиции работников в деле соблюдения требований охраны труда, бережного отношения к своей жизни и своему здоровью, нетерпимого отношения к нарушениям другими работниками требований охраны труда.

5.7. Работодатели и первичные организации ВЭП:

5.7.1. Способствуют реализации государственных программ по профилактике социально значимых заболеваний в Организациях;

5.7.2. Обеспечивают повышение эффективности работы комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда, проведения проверок состояния условий и охраны труда на рабочих местах в Организациях;

5.7.3. Проводят совместную работу по пропаганде здорового образа жизни.

5.7.4. Проводят совместную работу по выявлению опасностей и профессиональных рисков, их регулярному анализу и оценке, разработке мер, направленных на обеспечение безопасных условий и охраны труда, оценке уровня профессиональных рисков перед вводом в эксплуатацию производственных объектов, вновь организованных рабочих мест.

5.8. Полномочные представители работников Организации, наделенные в установленном порядке статусом уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда Профсоюза, осуществляют в Организациях контроль за соблюдением требований законодательства в сфере охраны труда.

5.9. Сторонам социального партнерства в Организациях рекомендуется обеспечивать формирование и организацию работы комитетов (комиссий) по охране труда с участием полномочных представителей работодателей и работников.