Информационное письмо Банка России N ИН-02-28/64, Минфина России N 05-01-06/132332 от 27.12.2024 "О реализации эмитентами ценных бумаг права на ограничение раскрытия (предоставления) информации на рынке ценных бумаг"

Пример 3.1.1

"Операции с ключевым управленческим персоналом

В целях подготовки настоящей промежуточной консолидированной финансовой отчетности к ключевому управленческому персоналу отнесены члены совета директоров и правления "наименование эмитента", генеральные директора (единоличный исполнительный орган) основных дочерних обществ Группы.

Вознаграждение ключевого управленческого персонала складывается из предусмотренной трудовым соглашением заработной платы, неденежных льгот, а также премий, определяемых по результатам за период, и прочих выплат.

Суммы вознаграждений ключевому управленческому персоналу, раскрытые в таблице, представляют собой затраты текущего периода на ключевой управленческий персонал, отраженные в составе расходов на вознаграждение работникам.

	За три месяца, закончившихся 30 июня		За шесть месяцев, закончившихся 30 июня
	2023 года	2022 года	2023 года	2022 года
Краткосрочные вознаграждения работникам	100	50	200	180
Вознаграждения по окончанию трудовой деятельности и прочие долгосрочные вознаграждения	20	17	80	50
	120	67	280	230

На 30 июня 2023 года текущая стоимость обязательств по программам с установленными выплатами и установленными взносами, прочих выплат по окончании трудовой деятельности, отраженная в промежуточном сокращенном консолидированном отчете о финансовом положении, включает обязательства в отношении ключевого управленческого персонала в сумме 30 млн руб. (на 31 декабря 2022 года - 26 млн руб.).".

К случаю из подпункта 3.1 настоящего Информационного письма Банка России и Минфина России Пример 3.1.2