7.8. Формирование системы подбора, развития и ротации кадров для органов государственной власти и органов местного самоуправления на основе принципов равных возможностей, приоритета профессиональных знаний и квалификаций, включая механизмы регулярной оценки и обратной связи в рамках единой цифровой платформы

Заместитель Председателя Правительства Российской Федерации - Руководитель Аппарата Правительства Российской Федерации Григоренко Д.Ю.

Создание для органов государственной власти и органов местного самоуправления единой цифровой платформы подбора, развития и ротации кадров на основе принципов равных возможностей, приоритета профессиональных знаний и квалификаций в целях выработки механизмов подбора и развития персонала, а также регулярной оценки и обратной связи.

Достижение показателя национальной цели будет осуществляться посредством создания единой цифровой платформы подбора, развития и ротации кадров для органов государственной власти и органов местного самоуправления в целях внедрения в деятельность органов государственной власти и органов местного самоуправления инструментов, повышающих эффективность процессов подбора, развития и ротации сотрудников, в том числе включая внедрение HR-системы отбора, адаптации, мотивации и развития кадров, создание цифрового профиля госслужащего (профиль достижений, портрет ценностей и компетенций) с применением технологий искусственного интеллекта, а также использования механизма оценки соответствия госслужащих ценностям и культуре клиентоцентричности.

Государственные программы Российской Федерации, национальные проекты и государственные программы субъектов Российской Федерации: достижение показателя обеспечивается за счет национального проекта "Экономика данных и цифровая трансформация государства", а также за счет деятельности органов государственной власти субъектов Российской Федерации, финансируемой из региональных бюджетов.