"Единый план по достижению национальных целей развития Российской Федерации до 2030 года и на перспективу до 2036 года" (утв. Правительством РФ)

Индикаторы, характеризующие достижение показателя национальной цели развития "Формирование системы подбора, развития и ротации кадров для органов государственной власти и органов местного самоуправления на основе принципов равных возможностей, приоритета профессиональных знаний и квалификаций, включая механизмы регулярной оценки и обратной связи в рамках единой цифровой платформы"

Индикаторы, характеризующие достижение показателя национальной цели развития

"Формирование системы подбора, развития и ротации кадров для органов государственной власти и органов местного самоуправления на основе принципов равных возможностей, приоритета профессиональных знаний и квалификаций, включая механизмы регулярной оценки и обратной связи в рамках единой цифровой платформы"

Статистический индикатор

2021 (факт)

2022 (факт)

2023 (факт)

2024 (оценка)

2025

2026

2027

2028

2029

2030

2035

Документ

Заместитель Председателя Правительства Российской Федерации/ответственный ФОИВ

7.8. Доля органов государственной власти и органов местного самоуправления, подключенных к единой цифровой платформе подбора, развития и ротации кадров, %

-

-

-

-

1

10

25

40

50

60

-

НП "Экономика данных и цифровая трансформация государства"

Григоренко Д.Ю.

7.8. Формирование системы подбора, развития и ротации кадров для органов государственной власти и органов местного самоуправления на основе принципов равных возможностей, приоритета профессиональных знаний и квалификаций, включая механизмы регулярной оценки и обратной связи в рамках единой цифровой платформы 7.9. Обеспечение к 2030 году повышения уровня удовлетворенности граждан качеством работы государственных и муниципальных служащих и работников организаций социальной сферы не менее чем на 50 процентов