ТРУД И ЗАНЯТОСТЬ

Конституционный Суд РФ разъяснил порядок определения заработной платы педагогов, работающих неполное рабочее время (06.03.2025)

Конституционный Суд РФ постановил, что ваимосвязанные положения части третьей статьи 93 и части третьей статьи 133 ТК РФ не противоречат Конституции РФ, поскольку они предполагают, что месячная заработная плата педагогического работника, работающего неполное рабочее время, не может быть ниже суммы, исчисленной исходя из заработной платы за ту же работу при условии полного рабочего времени пропорционально отработанному этим работником времени.

При этом заработная плата за выполнение установленной нормы часов учебной (преподавательской) работы, из которой исчисляется заработная плата педагогического работника, работающего неполное рабочее время, во всяком случае должна быть не менее МРОТ с начислением сверх этого выплат за работу в особых условиях или условиях, отклоняющихся от нормальных, а также оплаты выполняемой с письменного согласия работника дополнительной работы, не входящей в его основные должностные обязанности в соответствии с квалификационными характеристиками по замещаемой им должности, или учебной (преподавательской) работы сверх установленной нормы часов.

Выявленный конституционно-правовой смысл указанных положений является общеобязательным, что исключает любое иное их истолкование в правоприменительной практике.

(Постановление Конституционного Суда РФ от 05.03.2025 N 10-П; Письмо Минпросвещения России от 23.06.2025 N ОК-1835/08)