Важные изменения законодательства с 01.03.2025

Важные изменения законодательства с 01.03.2025:

- утверждены Требования к размещению, хранению и использованию аптечки для оказания работниками первой помощи пострадавшим с применением медицинских изделий (Приказ Минтруда России от 09.08.2024 N 398н);

- не позднее 01.03.2025 заключенные до дня вступления в силу Федерального закона от 13.12.2024 N 470-ФЗ с работниками, замещающими должности руководителей структурных подразделений организаций, трудовые договоры, в которых в качестве основания их заключения указан абз. восьмой части второй ст. 59 ТК РФ (в редакции, действовавшей до дня вступления в силу Федерального закона от 13.12.2024 N 470-ФЗ), считаются заключенными на неопределенный срок при отсутствии иных предусмотренных ТК РФ или другими федеральными законами оснований для заключения срочных трудовых договоров, а в случае наличия таких оснований указанные трудовые договоры должны быть приведены в соответствие с положениями ТК РФ (в редакции Федерального закона от 13.12.2024 N 470-ФЗ) (п. 3 ст. 2 Федерального закона от 13.12.2024 N 470-ФЗ);

- вступает в силу новая статья 351.8 "Особенности регулирования труда работников, выполняющих работу по наставничеству в сфере труда" ТК РФ (Федеральный закон от 09.11.2024 N 381-ФЗ);

- вступают в силу новые части пятая и шестая ст. 153 "Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни" ТК РФ, устанавливающие порядок использования дня отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день и порядок компенсации за работу в случае, если на день увольнения работника имеется день отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день, не использованный им в период трудовой деятельности у работодателя, с которым прекращается трудовой договор (Федеральный закон от 30.09.2024 N 339-ФЗ);

- вступают в силу новая редакция части второй и новая часть третья ст. 51 "Контроль за выполнением коллективного договора, соглашения" ТК РФ (Федеральный закон от 08.08.2024 N 268-ФЗ);

- вступает в силу ст. 158.1 "Основные направления противодействия формированию просроченной задолженности по заработной плате в Российской Федерации" ТК РФ (Федеральный закон от 08.08.2024 N 268-ФЗ);

- вступают в силу изменения, внесенные в ст. 81, ст. 83, ст. 179, ст. 259, ст. 351.7 ТК РФ (Федеральный закон от 26.12.2024 N 498-ФЗ);

- вступают в силу изменения, внесенные в часть вторую ст. 353 и абз. пятнадцатый части первой ст. 357 ТК РФ (Федеральный закон от 28.12.2024 N 541-ФЗ);

- вступает в силу Глава 6.1 "Трудоустройство граждан Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации" Федерального закона от 12.12.2023 N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации" (Федеральный закон от 08.08.2024 N 324-ФЗ);

- вступают в силу часть седьмая ст. 24 и часть третья ст. 37 Федерального закона от 21.12.1994 N 69-ФЗ "О пожарной безопасности", устанавливающие, что работники и лица, привлекаемые к осуществлению видов деятельности в области пожарной безопасности, и лицо, ответственное за обеспечение пожарной безопасности эксплуатируемых зданий или сооружений, должны соответствовать квалификационным требованиям (Федеральный закон от 24.09.2022 N 370-ФЗ, письмо Национального совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациям от 23.10.2024 N 088/24);

- утвержден новый Перечень медицинских противопоказаний к осуществлению работ, непосредственно связанных с движением поездов и маневровой работой (Приказ Минздрава России от 06.05.2024 N 226н);

- утверждено изменение Перечня медицинских противопоказаний к работам с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, утвержденного Приказом Минздрава России от 28.01.21 N 29н (Приказ Минздрава России от 02.10.2024 N 509н);

- утверждены Особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах членов летных и кабинных экипажей воздушных судов гражданской авиации (Приказ Минтруда России от 06.05.2024 N 255н);

- установлен новый Порядок и сроки проведения аттестации работников железнодорожного транспорта, производственная деятельность которых связана с движением поездов и маневровой работой на железнодорожных путях общего пользования, а также порядок формирования аттестационной комиссии (Приказ Минтранса России от 31.07.2024 N 260);

- утверждены изменения Приказа Роструда от 01.02.2022 N 20 "Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" (Приказ Роструда от 09.12.2024 N 329);

- вступают в силу изменения, внесенные в Федеральный закон от 02.12.1990 N 395-1, Закон РФ от 27.11.1992 N 4015-1, Федеральный закон от 22.04.1996 N 39-ФЗ, Федеральный закон от 07.05.1998 N 75-ФЗ, Федеральный закон от 29.11.2001 N 156-ФЗ, Федеральный закон от 02.07.2010 N 151-ФЗ, Федеральный закон от 07.02.2011 N 7-ФЗ, Федеральный закон от 21.11.2011 N 325-ФЗ, касающиеся сроков уведомления Банка России о назначении (избрании, освобождении) лиц на отдельные должности кредитными организациями, страховыми организациями, профессиональными участниками рынка ценных бумаг, негосударственными пенсионными фондами, инвестиционными фондами, микрофинансовыми организациями, клиринговыми организациями, организаторами торговли по проведению организованных торгов на товарном и (или) финансовом рынках (Федеральный закон от 22.07.2024 N 198-ФЗ, Информационное сообщение Банка России от 19.02.2025);

- утвержден новый Стандарт деятельности по осуществлению полномочия в сфере занятости населения по содействию работодателям в подборе необходимых работников (Приказ Минтруда России от 09.12.2024 N 678н);

- вступают в силу приказы Минтруда России, которыми утверждены новые профессиональные стандарты, см. справочную информацию "Профессиональные стандарты и квалификации";

- с 01.03.2025 для обеспечения применения машиночитаемых доверенностей (МЧД) при предоставлении первичных статистических данных Росстатом планируется осуществить включение проверки на обязательное предоставление МЧД с отчетностью. Росстат просит обеспечить выпуск МЧД для сотрудников, в полномочия которых входит предоставление первичных данных в Росстат (информация Росстата).