С 1 января 2025 года вступили в силу поправки о предоставлении труда персонала другим работодателям

ТК РФ дополнили положениями о регулировании труда специалистов, которых временно направляют к другим работодателям по договору о предоставлении труда персонала. Часть норм перенесли из Закона о занятости, так как он перестал действовать.

Среди прочего уточнили один из случаев, когда частное агентство занятости вправе заключать такой договор. Оно может это делать при направлении сотрудника к ИП или юрлицу для проведения работ, которые связаны с заведомо временным (до 18 месяцев) расширением производства или объема услуг. Ранее срок был ограничен 9 месяцами.