к Р 2.2.3969-23
1. Для условий многофакторного сочетанного воздействия факторов рабочей среды и трудового процесса, способных быть причиной развития как ПЗ, так и болезней, связанных с условиями труда, рассмотрена возможность использования методических подходов к оценкам категории ПР с применением теории нечетких множеств (нечеткой логики). Основным инструментом реализации данного метода является определение принадлежности детерминированных оценок риска к определенным трапециевидным нечетким интервалам, характеризующим категории риска. Трапециевидный нечеткий интервал рассматривается как нормальный нечеткий интервал, функция принадлежности которого задана трапециевидной функцией.
Расчет уровня ПР в условиях воздействия исследуемого комплекса производственных факторов, обусловленного ПЗ и болезнями, связанными с условиями труда
, производится с учетом дополнительной вероятности их развития
и тяжести (gПЗ(БСУТ)) по формуле (36):
Расчет уровня ПР в условиях воздействия исследуемого комплекса производственных факторов, обусловленного одновременным развитием ПЗ и болезней, связанных с условиями труда
, производится с учетом дополнительной вероятности их одновременного развития
и совместной тяжести (gПЗ,БСУТ) по формуле (37):
Совместная тяжесть ПЗ и болезней, связанных с условиями труда, при их одновременном развитии (gПЗ,БСУТ) рассчитывается по формуле (38):
gПЗ.БСУТ = gПЗ + gБСУТ - gПЗ · gБСУТ, (38)
gБСУТ - тяжесть болезней, связанных с условиями труда.
Для задач уточнения принадлежности детерминированных величин ПР к его категориям используется шкала трапециевидных нечетких чисел, построенная на основе детерминированной шкалы оценки уровней ПР (табл. П 4.1, рис. П 4.1).
Шкала трапециевидных нечетких чисел для оценки уровней
профессионального риска
Рис. П 4.1. Графическое представление шкалы трапециевидных
нечетких чисел для оценки уровней профессионального риска
Трапециевидные нечеткие числа используются для уточнения принадлежности величины риска к категориям риска, причем если значение величины риска принадлежит меньшему основанию трапециевидного числа, то его степень принадлежности к соответствующему классу равна 1, в других случаях степень принадлежности определяется функцией принадлежности.
Реализация данного метода осуществляется с помощью определения функции принадлежности трапециевидного нечеткого числа, являющегося оценкой принадлежности детерминированных оценок риска к определенной категории риска, которая в общем виде имеет вид (39):
С учетом полученных оценок функций принадлежности трапециевидного нечеткого числа (при значении функции
) производится определение уточненных уровней риска (SRk) по формуле (40):
где: qi - весовой вклад риска категории i в общий уровень риска;
k - степень значимости категории риска;
- значение функции принадлежности
, для каждого значения риска 
Весовой вклад риска категории i в общий уровень риска (qi) рассчитывается с помощью формулы Фишберна (41):
qi = 2 (n - i + 1) / (n - 1) n'
i = 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, (41)
где: n - количество категорий риска.
Для уточнения категории риска используется шкала трапециевидных нечетких чисел, представленная в таблице П 4.2.
Шкала трапециевидных нечетких чисел для уточнения категории
профессионального риска по значению функции 
Предложенные подходы апробированы на примере оценки ПР работников нефтедобывающей промышленности.
В группу наблюдения вошли операторы по добыче нефти и газа с уровнем шума на рабочих местах 80 - 85 дБА (173 человека, средний возраст - 39,7 лет; средний стаж - 12,7 лет; средний уровень шума - (81,8
0,1) дБА). В группу наблюдения вошли операторы по добыче нефти и газа и инженерно-технологический персонал с уровнем шума на рабочих местах менее 80 дБА (259 человек, средний возраст - 46,8 года; средний стаж - 12,6 лет; средний уровень шума - (72,5
0,3) дБА).
По результатам априорной оценки ПР в соответствии с классом условий труда по фактору шум, риск для работников группы наблюдения относятся к категории - "малый (умеренный) риск"; риск для работников группы сравнения относятся к категории - "пренебрежимо малый (переносимый) риск".
В ходе медицинского осмотра и анализа актов по результатам проведения ПМО среди работников группы наблюдения было выявлено 7 случаев нейросенсорной тугоухости, 40 случаев артериальной гипертензии, 1 случай мигрени, 52 случая нарушений функций вегетативной нервной системы. В группе сравнения выявлены: 1 случай нейросенсорной тугоухости, 66 случаев артериальной гипертензии, 1 случай мигрени, 145 случаев нарушений функций вегетативной нервной системы.
Достоверных причинно-следственных связей болезней, вероятно связанных с условиями труда (артериальной гипертензии, мигрени, нарушений функций вегетативной нервной системы) с экспозицией шумового фактора не выявлено, поэтому дальнейшая оценка уровней ПР проводилась в отношении установленных центром профессиональной патологии случаев нейросенсорной тугоухости.
Вероятность развития нейросенсорной тугоухости составила 3,91 x 10-2 в группе наблюдения и 3,86 x 10-3 в группе сравнения. Дополнительная вероятность развития нейросенсорной тугоухости составила 3,52 x 10-2.
Уровень группового риска с учетом тяжести нейросенсорной тугоухости (0,3) составил 1,13 x 10-2 (категория риска - "средний"), полученный уровень незначительно отличается от малого риска, в связи с чем проведен дальнейший расчет персональных уровней риска и уточнение категории полученных значений риска.
В ходе оценки зависимости "экспозиция - ответ" получены параметры математической модели, отражающие вероятность развития нейросенсорной тугоухости в зависимости от уровня шума, стажа и возраста работников: b0 = 7.35, b1 = 0.00014, b2 = 0.074.
Уровни персонального риска в группе наблюдения, рассчитанные с использованием полученных параметров модели, составили от 1,06 x 10-4 до 1,47 x 10-2. Неприемлемые уровни ПР (выше 1 x 10-3, "умеренный риск" и выше) отмечались у 139 работников из 173 (80,35% от общего числа лиц, находящихся под воздействием шума выше 80 дБА).
Результаты оценки степени принадлежности уровней ПР к определенной категории риска с использованием значений функции принадлежности
и
представлены в таблице П 4.3. В строке "значение рассчитанного уровня риска" представлено распределение работников по результатам оценки персональных уровней риска без использования функций принадлежности
и
. В строке "итог уточнения категории риска" представлен результат уточнения категории персональных уровней риска; к той или иной категории риска отнесены работники со значением функций принадлежности от 0,5 до 1 (степень принадлежности к категории риска 50 - 100%).
Результаты оценки степени принадлежности уровней
профессионального риска к определенной категории риска
Выраженность степени принадлежности значений персонального риска к определенной категории с использованием значений функции принадлежности
и
представлена в таблице П 4.4.
Уточненные уровни риска рассматриваются как базис для обоснования действий по управлению ПР в соответствии с его категорией.
Выраженность степени принадлежности
значений персонального риска к определенной категории
с использованием значений функции принадлежности
и 
В результате применения предложенного алгоритма по результатам оценки персонального ПР установлено:
- ПР категорирован как "малый" для 34 работников, 11 из которых находятся на границе с "умеренным риском";
- ПР категорирован как "умеренный" для 121 работника, 26 из которых находятся на границе с "малым" уровнем риска, а 19 на границе со "средним" уровнем риска;
- ПР категорирован как "средний" для 18 работников, 13 из которых находятся на границе с "умеренным" уровнем риска.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2025
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2026 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2025 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей
- Постановление Правительства РФ N 1875
(36)
(37)
(39)
, (40)
