приказом Председателя
Счетной палаты Российской Федерации
от 21 февраля 2018 г. N 19
1. Настоящее Положение определяет порядок получения федеральными государственными гражданскими служащими аппарата Счетной палаты Российской Федерации (далее - гражданский служащий, Счетная палата) разрешения представителя нанимателя - Председателя Счетной палаты на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями (кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации Администрации Президента Российской Федерации, Аппарата Правительства Российской Федерации, Аппарата Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, Счетной палаты Российской Федерации и Управления делами Президента Российской Федерации Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости).
2. Пункт утратил силу. - Приказ Счетной палаты от 03.10.2024 N 123.
3. Участие гражданского служащего на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями не должно приводить к конфликту интересов или возможности возникновения конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей.
4. Заявление о разрешении на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (далее - заявление) представляется гражданским служащим в Департамент по развитию человеческого капитала аппарата Счетной палаты (далее - Департамент) до начала осуществления указанной деятельности в письменном виде по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению.
5. Гражданские служащие департаментов в составе направлений деятельности Счетной палаты предварительно согласовывают заявление с руководителем структурного подразделения аппарата Счетной палаты и аудитором Счетной палаты или заместителем Председателя Счетной палаты, возглавляющими соответствующее направление деятельности.
Гражданские служащие структурных подразделений, не входящих в состав направлений деятельности Счетной палаты, предварительно согласовывают заявление с руководителем структурного подразделения аппарата Счетной палаты и руководителем аппарата Счетной палаты.
Руководители департаментов в составе направлений деятельности Счетной палаты предварительно согласовывают заявление с аудитором Счетной палаты или заместителем Председателя Счетной палаты, возглавляющим соответствующее направление деятельности.
Руководители структурных подразделений, не входящих в состав направлений деятельности Счетной палаты, предварительно согласовывают заявление с руководителем аппарата Счетной палаты.
Руководитель аппарата Счетной палаты, заместители руководителя аппарата Счетной палаты, руководитель Секретариата Председателя Счетной палаты, помощники Председателя Счетной палаты представляют заявление в Департамент для последующего доклада Председателю Счетной палаты.
6. К заявлению прилагается копия учредительного документа некоммерческой организации, в управлении которой гражданский служащий предполагает участвовать.
7. Заявление в день поступления регистрируется в журнале регистрации заявлений, форма которого предусмотрена приложением N 2 к настоящему Положению.
Копия заявления с отметкой о регистрации выдается гражданскому служащему на руки под роспись в журнале регистрации заявлений.
8. Департамент осуществляет предварительное рассмотрение заявления и подготовку мотивированного заключения на него о возможности (невозможности) участия гражданского служащего на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (далее - мотивированное заключение).
При подготовке мотивированного заключения Департамент вправе проводить собеседование с гражданским служащим, представившим заявление, получать от него письменные пояснения.
9. При необходимости в соответствии с решением Председателя Счетной палаты на основании обращения Департамента заявление и мотивированное заключение на него могут быть рассмотрены на заседании Комиссии Счетной палаты Российской Федерации по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов на предмет наличия у гражданского служащего, представившего заявление, возможности возникновения конфликта интересов в случае его участия на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией.
10. По результатам рассмотрения заявления и мотивированного заключения на него, а в случае рассмотрения заявления на заседании Комиссии Счетной палаты Российской Федерации по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов - соответствующего решения Комиссии Председатель Счетной палаты выносит одно из следующих решений:
а) разрешить гражданскому служащему участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией;
б) отказать гражданскому служащему в участии на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией.
11. Решение оформляется путем наложения Председателем Счетной палаты на заявление в левом верхнем углу резолюции соответственно "Разрешаю" или "Не разрешаю" с проставлением даты и подписи.
12. Департамент в течение трех рабочих дней с момента принятия Председателем Счетной палаты решения по результатам рассмотрения заявления уведомляет гражданского служащего о решении, принятом Председателем Счетной палаты, под роспись в журнале регистрации заявлений.
13. Заявление, мотивированное заключение на него и иные материалы, связанные с рассмотрением заявления (при их наличии), приобщаются к личному делу гражданского служащего.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2026
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2026 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2026 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей
- Постановление Правительства РФ N 1875