Типовая форма ответа на обращение о заработной плате

Гр. ___________________

(ФИО заявителя)

_____________________________

О повышении заработной платы (контактные данные заявителя)

сотрудника/

О низком уровне заработной

платы сотрудника

Уважаемый(ая) ____________!

Федеральная служба по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды

(Росгидромет) рассмотрела Ваше обращение от _____________ N ___________, по

вопросу низкого уровня заработной платы сотрудника и сообщает следующее.

В соответствии со ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации (далее

- ТК РФ) месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за

этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые

обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Заработная плата конкретного работника устанавливается в трудовом

договоре в соответствии с действующими у данного работодателя системами

оплаты труда, которые разрабатываются на основе требований трудового

законодательства и должны гарантировать каждому работнику определение его

заработной платы с учетом установленных законодательством РФ критериев

(чч. 1 и 2 ст. 135 ТК РФ).

Структура заработной платы определяется в соответствии с положением об

оплате труда работников и коллективным договором учреждения, утвержденными

согласно приказу Росгидромета от 24.07.2018 N 329 "Об утверждении

Примерного положения об оплате труда работников федеральных государственных

бюджетных учреждений, подведомственных Федеральной службе по

гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды, по видам экономической

деятельности", и Отраслевым соглашением в отношении федеральных

государственных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Росгидромета на

2024 - 2026 гг., с изменениями.

Приказ Росгидромета от 24.07.2018 N 329, подготовленный в соответствии

с постановлением Правительства РФ от 05.08.2008 N 583 "О введении новых

систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных

учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского

персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов

исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и

приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе

Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных

государственных учреждений", устанавливает новую систему оплаты труда, в

том числе определяет порядок формирования фонда оплаты труда работников

учреждений, установления размеров окладов (должностных окладов), ставок

заработной платы по профессиональным квалификационным группам,

квалификационным уровням с учетом профессиональных стандартов, а также

выплат компенсационного и стимулирующего характера. Фонд оплаты труда

работников федерального бюджетного учреждения формируется исходя из объема

субсидий, поступающих в установленном порядке федеральному бюджетному

учреждению из федерального бюджета, и средств, поступающих от приносящей

доход деятельности.

В соответствии с трудовым законодательством руководитель федерального

государственного бюджетного учреждения, как представитель работодателя,

отвечает за полноту и своевременность выплаты заработной платы и реализацию

государственных гарантий по оплате труда.

Наименование должности

подписанта подпись И.О. Фамилия

И.О. Фамилия

Тел.