16. Управление обеспечивает:

16.1. Формирование федерального кадрового резерва для замещения в УИС должностей высшего начальствующего состава и кадрового резерва для замещения должностей начальствующего состава, федеральной государственной гражданской службы <14> и иных должностей;

--------------------------------

<14> Далее - гражданская служба.

16.2. Комплектование:

должностей высшего начальствующего состава на основании предложений первого заместителя директора ФСИН России, заместителей директора ФСИН России;

должностей в центральном аппарате ФСИН России сотрудниками и гражданскими служащими (за исключением ГУСБ ФСИН России и УСИЦП ФСИН России) на основании предложений руководителей соответствующих структурных подразделений ФСИН России, согласованных с заместителями директора ФСИН России, осуществляющими их кураторство в соответствии с распределением обязанностей между директором ФСИН России и его заместителями;

должностей руководителей (начальников) учреждений, непосредственно подчиненных ФСИН России, и их заместителей (за исключением ФКУ ГУОДОП ФСИН России и СИЗО ЦП), руководителей (начальников) территориальных органов ФСИН России и их заместителей, должности начальника ФАУ НПО УИС) на основании предложений структурных подразделений ФСИН России, согласованных с заместителями директора ФСИН России, осуществляющими их кураторство в соответствии с распределением обязанностей между директором ФСИН России и его заместителями;

анализ и прогнозирование потребности учреждений и органов УИС в работниках УИС;

составление и осуществление необходимых расчетов комплектования учреждений и органов УИС выпускниками образовательных организаций ФСИН России и иных образовательных организаций.

16.3. Подготовку руководству ФСИН России предложений по реализации положений законодательства Российской Федерации о государственной службе.

16.4. На основании предложений структурных подразделений ФСИН России, согласованных с соответствующими заместителями директора ФСИН России, расстановку и должностной рост работников УИС, а именно:

подготовку и внесение в установленном порядке предложений о назначении лиц на должности, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации, их перемещении и освобождении от должностей, формировании федерального кадрового резерва ФСИН России, а также организации работы с ним;

подготовку и внесение в установленном порядке предложений о назначении лиц на должности, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются директором ФСИН России и заместителем директора ФСИН России (по кадровой и общественно-политической работе) (за исключением должностей ГУСБ ФСИН России, УСИЦП ФСИН России, ФКУ ГУОДОП ФСИН России, СИЗО ЦП и должностей начальников подразделений собственной безопасности территориальных органов ФСИН России <15>, их перемещении и освобождении от должностей, формировании резерва для замещения должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются директором ФСИН России и заместителем директора ФСИН России (по кадровой и общественно-политической работе), а также организации работы с ним;

--------------------------------

<15> Далее - ПСБ.

организацию работы по обучению руководящего состава учреждений и органов УИС и лиц, состоящих в федеральном кадровом резерве ФСИН России, резерве для замещения должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются директором ФСИН России и заместителем директора ФСИН России (по кадровой и общественно-политической работе), в образовательных организациях ФСИН России, иных образовательных организациях;

подготовку материалов о согласовании назначения на должности руководителей (начальников) территориальных органов ФСИН России, назначение на должности которых и освобождение от должностей которых осуществляются директором ФСИН России, и их заместителей с полномочными представителями Президента Российской Федерации в федеральных округах.

16.5. Соблюдение работниками УИС ограничений и запретов, требований к служебному поведению.

16.6. Принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов.

16.7. Оказание работникам УИС консультативной помощи по вопросам, связанным с применением законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции.

16.8. Контроль за соответствием расходов лиц, замещающих (занимающих) должности в УИС, а также расходов их супругов и несовершеннолетних детей доходу данных лиц и их супругов в соответствии с Федеральным законом от 3 декабря 2012 г. N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам".

16.9. Анализ сведений:

о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей начальствующего состава и гражданской службы, отдельных должностей на основании трудового договора в организациях (учреждениях, предприятиях) УИС, созданных для выполнения задач, поставленных перед ФСИН России;

о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных работниками УИС в соответствии с законодательством Российской Федерации;

о соблюдении работниками УИС ограничений и запретов, требований к служебному поведению;

о соблюдении гражданами, замещавшими должности, осуществление полномочий по которым влечет за собой обязанность представлять сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, ограничений при заключении ими после увольнения со службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора.

16.10. Участие в обеспечении размещения сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера работников УИС, их супругов и несовершеннолетних детей на официальном сайте ФСИН России в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", а также в обеспечении предоставления этих сведений общероссийским средствам массовой информации для опубликования.

16.11. Организацию в пределах своей компетенции антикоррупционного просвещения работников УИС.

16.12. Деятельность:

Центральной аттестационной комиссии Федеральной службы исполнения наказаний;

Центральной штатной комиссии Федеральной службы исполнения наказаний;

аттестационной комиссии Федеральной службы исполнения наказаний по проведению аттестации федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы исполнения наказаний;

аттестационной комиссии Федеральной службы исполнения наказаний по соблюдению требований к служебному поведению сотрудников уголовно-исполнительной системы и урегулированию конфликта интересов;

комиссии Федеральной службы исполнения наказаний по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих ФСИН России и лиц, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях (учреждениях, предприятиях) уголовно-исполнительной системы, созданных для выполнения задач, поставленных перед ФСИН России, и урегулированию конфликта интересов;

иных комиссий (рабочих групп) ФСИН России в соответствии с положениями об указанных комиссиях (рабочих группах).

16.13. Соблюдение требований пожарной безопасности в служебных помещениях Управления.

16.14. Сбор представляемых сотрудниками ФСИН России, гражданскими служащими и гражданами, поступающими на службу в ФСИН России, сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых они размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать (за исключением сведений, представляемых сотрудниками ГУСБ ФСИН России и УСИЦП ФСИН России, а также граждан, поступающих на службу в ГУСБ ФСИН России и УСИЦП ФСИН России).

17. Управление осуществляет:

17.1. Подготовку проектов указов (распоряжений) Президента Российской Федерации и необходимых документов к ним:

о назначении на должности высшего начальствующего состава и должности гражданской службы высшей и главной группы должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации, а также об освобождении от указанных должностей;

о заключении новых контрактов о службе в УИС с сотрудниками, замещающими должности высшего начальствующего состава и достигшими предельного возраста пребывания на службе;

о присвоении специальных званий высшего начальствующего состава и классных чинов гражданской службы высшей группы должностей;

об утверждении перечня должностей высшего начальствующего состава сотрудников УИС и соответствующих этим должностям специальных званий;

об утверждении перечня типовых должностей в УИС и соответствующих этим должностям специальных званий;

о структуре и штатной численности центрального аппарата ФСИН России.

17.2. Подготовку проектов распоряжений Правительства Российской Федерации о присвоении классных чинов гражданской службы главной группы должностей и необходимых документов к ним.

17.3. Подготовку проектов приказов ФСИН России, а также необходимых документов к ним:

о назначении работников УИС на должности и об освобождении работников УИС от должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются директором ФСИН России и заместителем директора ФСИН России (по кадровой и общественно-политической работе) (за исключением сотрудников ГУСБ ФСИН России, УСИЦП ФСИН России, заместителей начальника ФКУ ГУОДОП ФСИН России, начальников СИЗО ЦП и их заместителей, а также начальников ПСБ);

о приеме на службу (работу) в УИС, перемещении по службе (переводе по работе), приостановлении службы, увольнении со службы (работы) работников УИС, замещающих должности, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются директором ФСИН России и заместителем директора ФСИН России (по кадровой и общественно-политической работе) (за исключением сотрудников ГУСБ ФСИН России, УСИЦП ФСИН России, заместителей начальника ФКУ ГУОДОП ФСИН России, начальников СИЗО ЦП и их заместителей, а также начальников ПСБ);

о присвоении сотрудникам УИС первого специального звания и зачислении в реестр сотрудников УИС среднего и старшего начальствующего состава, специальных званий младшего, среднего и старшего начальствующего состава досрочно либо на ступень выше предусмотренных по замещаемой должности в качестве меры поощрения, специального звания полковника внутренней службы (за исключением сотрудников ФКУ ГУОДОП ФСИН России), а также о присвоении сотрудникам УИС в установленном порядке очередных специальных званий среднего и старшего начальствующего состава (за исключением сотрудников ФКУ ГУОДОП ФСИН России);

о присвоении гражданским служащим классных чинов гражданской службы ведущей, старшей и младшей группы должностей;

о зачислении в резерв (исключении из резерва) на должности, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются директором ФСИН России (за исключением сотрудников ГУСБ ФСИН России, ФКУ ГУОДОП ФСИН России);

об установлении надбавок к должностным окладам за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и иных дополнительных выплат сотрудникам ФСИН России (за исключением сотрудников ГУСБ ФСИН России и УСИЦП ФСИН России), гражданским служащим, руководителям (начальникам) территориальных органов ФСИН России и учреждений, непосредственно подчиненных ФСИН России (по предложениям руководителей (начальников) структурных подразделений ФСИН России), а также иным работникам УИС в случаях, установленных законодательством Российской Федерации;

о предоставлении, соединении или разделении, продлении или переносе отпусков, замене части отпуска денежной компенсацией и отзыве из отпуска сотрудников ФСИН России (за исключением сотрудников ГУСБ ФСИН России и УСИЦП ФСИН России), гражданских служащих, а также руководителей (начальников) территориальных органов ФСИН России и учреждений, непосредственно подчиненных ФСИН России;

о противодействии коррупции;

об осуществлении ведомственных проверок законности осуществления служебной деятельности и принятых решений учреждений и органов УИС, а также их соответствия требованиям законодательства Российской Федерации о службе в УИС и нормативных правовых актов Минюста России и ФСИН России.

17.4. Проверку:

достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также иных сведений, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей начальствующего состава и гражданской службы, отдельных должностей на основании трудового договора в организациях (учреждениях, предприятиях) УИС, созданных для выполнения задач, поставленных перед ФСИН России;

достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных работниками УИС;

соблюдения работниками УИС ограничений и запретов, требований к служебному поведению;

соблюдения гражданами, замещавшими должности, осуществление полномочий по которым влечет за собой обязанность представлять сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, ограничений при заключении ими после увольнения трудового договора и (или) гражданско-правового договора.

17.5. Разработку проектов правовых актов по вопросам кадровой работы, подготовки кадров для УИС (за исключением профессиональной служебной и физической подготовки), противодействия коррупции, а также участие в разработке и согласовании проектов правовых актов в части, касающейся указанных вопросов, совершенствование нормативного правового регулирования по указанным вопросам.

17.6. Подготовку для направления в территориальные органы ФСИН России и учреждения, непосредственно подчиненные ФСИН России, методических рекомендаций по вопросам кадровой работы, организации и осуществления образовательной деятельности.

17.7. Подготовку материалов для докладов руководству ФСИН России о состоянии кадровой работы, противодействии коррупции, а также подготовки кадров для УИС (за исключением профессиональной служебной и физической подготовки).

17.8. Мероприятия по предотвращению приема на службу (работу) в ФСИН России лиц, не соответствующих требованиям, установленным законодательством Российской Федерации.

17.9. Организационно-методическое руководство, обеспечение и контроль за деятельностью:

образовательных организаций ФСИН России;

федерального казенного учреждения "Научно-исследовательский институт Федеральной службы исполнения наказаний";

структурных подразделений федерального казенного учреждения "Центральная нормативно-техническая лаборатория Федеральной службы исполнения наказаний":

организационно-аналитического отдела;

отдела методологического обеспечения деятельности по профилактике коррупционных правонарушений;

отдела учета кадров и специальной работы;

отдела организационно-методического обеспечения профессионального образования;

отдела по методологическому обеспечению организационно-штатной деятельности учреждений уголовно-исполнительной системы;

отдела делопроизводства и документационного обеспечения кадровой работы;

группы правового сопровождения кадровой работы;

группы по организационно-методической работе с кадрами учреждений, непосредственно подчиненных ФСИН России;

группы по организационно-методической работе с кадрами территориальных органов ФСИН России.

17.10. Организационно-методическое руководство практической деятельностью кадровых подразделений территориальных органов ФСИН России и учреждений УИС по вопросам учета кадров и контроль за ее состоянием.

17.11. Проверку состояния кадровой работы, подготовки кадров для УИС (за исключением профессиональной служебной и физической подготовки) в учреждениях, непосредственно подчиненных ФСИН России, и территориальных органах ФСИН России, внесение руководству ФСИН России предложений по заслушиванию отчетов руководителей (начальников), имеющих серьезные упущения в кадровой работе, подготовке кадров для УИС.

17.12. Контроль за:

заключением договоров на обучение в профессиональных образовательных организациях или образовательных организациях высшего образования, не входящих в УИС, с гражданами с последующим прохождением службы в ФСИН России;

соблюдением порядка рассмотрения обращений граждан Российской Федерации и юридических лиц в пределах компетенции Управления;

исполнением документов в Управлении;

исполнением учреждениями и органами УИС законодательства Российской Федерации, документов и поручений по вопросам кадровой работы, подготовки кадров в УИС (за исключением профессиональной служебной и физической подготовки), в том числе и по зональному принципу;

соблюдением организационно-штатной дисциплины в учреждениях и органах УИС;

целевым и эффективным использованием бюджетных ассигнований по направлениям деятельности Управления;

организацией и ведением делопроизводства в Управлении, его состоянием, соблюдением установленных правил работы с документами, обращениями граждан;

соблюдением порядка обращения в Управлении с документами и другими материальными носителями информации, содержащими служебную информацию ограниченного распространения.

17.13. Изучение, обобщение и анализ состояния кадровой работы, оказание практической помощи по указанным направлениям деятельности руководителям (начальникам) структурных подразделений ФСИН России, кадровым подразделениям и аттестационным комиссиям территориальных органов ФСИН России и учреждений УИС.

17.14. Изучение, обобщение и внедрение передового опыта, передовых форм и методов в области кадрового обеспечения, подготовки кадров (за исключением профессиональной служебной и физической подготовки).

17.15. Отбор кандидатов из числа руководящего состава учреждений и органов УИС, состоящих в резерве, для обучения в образовательных организациях ФСИН России, иных образовательных организациях.

17.16. Разработку предложений по совершенствованию учебно-методического, организационно-штатного и материально-технического обеспечения образовательных организаций ФСИН России.

17.17. Оказание практической помощи образовательным и научным организациям ФСИН России в совершенствовании образовательного процесса.

17.18. Внесение предложений и их реализацию по организации и проведению инспектирования, контрольных и целевых проверок деятельности образовательных организаций ФСИН России, участие в инспектировании, контрольных и целевых проверках деятельности территориальных органов ФСИН России, целевых выездах в учреждения УИС, контроль за ходом устранения недостатков, выявленных при выездах в служебные командировки, и оказание практической помощи территориальным органам и образовательным организациям ФСИН России.

17.19. Планирование, контроль и обеспечение выполнения показателей деятельности ФСИН России по направлению деятельности.

17.20. Оценку территориальных органов ФСИН России по направлению деятельности.

17.21. Мероприятия по защите сведений, составляющих государственную и служебную тайну, персональных данных и иных сведений ограниченного распространения, сохранность и конфиденциальность сведений о работниках УИС, полученных в ходе деятельности Управления, организацию и соблюдение режима секретности в Управлении.

17.22. Оказание работникам УИС консультативной помощи по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и Общих принципов служебного поведения государственных служащих, в том числе с уведомлением руководства ФСИН России, органов прокуратуры Российской Федерации и иных федеральных государственных органов о фактах обращения к работникам УИС в целях склонения их к коррупционным правонарушениям, а также совершения работниками УИС коррупционных и иных правонарушений, непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

17.23. Подготовку предложений по совершенствованию структур и штатных расписаний ФСИН России, территориальных органов ФСИН России и учреждений УИС.

17.24. Разработку типовых структур, типовых штатных расписаний и нормативов штатной численности учреждений и органов УИС.

17.25. Проведение анализа эффективности использования штатной численности персонала учреждений и органов УИС, подготовку предложений по распределению и перераспределению лимитов численности персонала, финансируемой за счет средств федерального бюджета.

17.26. Рассмотрение предложений территориальных органов ФСИН России по организационно-штатным вопросам и подготовку по ним проектов соответствующих решений.

17.27. Доведение до территориальных органов ФСИН России и учреждений, непосредственно подчиненных ФСИН России, лимитов численности персонала (работников), финансируемой за счет средств федерального бюджета.

17.28. Подготовку материалов для оформления допуска сотрудников УИС и гражданских служащих (за исключением сотрудников ГУСБ ФСИН России, УСИЦП ФСИН России и ФКУ ГУОДОП ФСИН России) к государственной тайне.

17.29. Подготовку для направления в установленном порядке в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-розыскной деятельности, в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, территориальные органы федеральных государственных органов, государственные органы субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, на предприятия, в организации и общественные объединения запросов об имеющихся у них сведениях о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера работников УИС, их супругов и несовершеннолетних детей, о соблюдении ограничений и запретов, требований к служебному поведению.

17.30. Методическое обеспечение кадровой работы в учреждениях и органах УИС.

17.31. Применение в кадровой работе в порядке, определенном Правительством Российской Федерации, федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации", в том числе использование предусмотренных в ней унифицированных форм документов кадровой работы.

17.32. Ведение кадрового делопроизводства.

17.33. Ведение делопроизводства в Управлении, в том числе электронного, формирование и сохранность номенклатурных дел, образующихся в деятельности Управления.

17.34. Функции оператора информационных систем, созданных (разработанных) по заказу Управления в установленной сфере деятельности, в рамках которых Управление определяет порядок эксплуатации таких информационных систем, инициирует принятие решения об их модернизации (развитии), выводе из эксплуатации, разрабатывает организационно-распорядительные и нормативные документы в части организации функционирования таких информационных систем, определяет права и обязанности пользователей, организует обучение пользователей.

17.35. Оказание методической и практической помощи, а также контроль за деятельностью федерального казенного учреждения "Следственный изолятор N 1 Федеральной службы исполнения наказаний" по вопросам, входящим в компетенцию Управления.

17.36. Разработку документов по мобилизационной подготовке в рамках компетенции Управления.

17.37. Подготовку предложений в план мероприятий по мобилизационной подготовке ФСИН России на очередной год.

18. Управление принимает участие:

18.1. В разработке и реализации программ совершенствования работы с сотрудниками УИС, повышения правовой грамотности сотрудников УИС.

18.2. В обучении руководящего состава учреждений и органов УИС методике кадровой работы с работниками УИС, их аттестации, организации подбора и расстановки руководящего состава кадровых подразделений учреждений и органов УИС.

18.3. В координации научно-исследовательской и редакционно-издательской деятельности образовательных организаций ФСИН России, содействии внедрению полученных результатов в оперативно-служебную деятельность учреждений и органов УИС.

18.4. В рассмотрении трудовых, служебных споров, возникающих между ФСИН России и работниками УИС.

18.5. В организации выполнения мероприятий по мобилизационной подготовке, гражданской обороне и защите от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера в части, касающейся Управления.

18.6. В проведении работы по информационному обеспечению деятельности работников УИС.

18.7. В организации и выполнении, а также обеспечении соблюдения внутренних процедур составления и исполнения бюджета.

18.8. В осуществлении внутреннего финансового контроля.

18.9. В планировании и проведении мероприятий, осуществляемых при нарастании угрозы агрессии против Российской Федерации до объявления мобилизации в Российской Федерации, по непосредственной подготовке к переводу и по переводу ФСИН России на работу в условиях военного времени и подготовке документов мобилизационного планирования ФСИН России в части, касающейся Управления.

18.10. В подготовке и проведении учебных и учебно-практических мероприятий по мобилизационной подготовке ФСИН России.

19. Управление организует:

19.1. Планирование и контроль за выполнением планов в установленной сфере деятельности.

19.2. Взаимодействие территориальных органов ФСИН России с территориальными органами других федеральных органов исполнительной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления по вопросам кадровой работы, а также подготовки кадров для УИС.

19.3. Осуществление контроля за исполнением в структурных подразделениях ФСИН России, территориальных органах ФСИН России и учреждениях УИС требований нормативных правовых актов Российской Федерации, регламентирующих кадровую работу.

19.4. Правовое просвещение работников УИС.

19.5. Подготовку кадров для УИС путем организации обучения по основным образовательным программам профессионального обучения граждан, впервые принятых на службу в УИС, по программам профессиональной подготовки, а также работников по программам переподготовки и программам повышения квалификации; среднего профессионального образования, высшего образования; по дополнительным профессиональным программам в образовательных организациях ФСИН России.

19.6. Работу по оформлению служебных и трудовых отношений с работниками УИС (за исключением сотрудников ГУСБ ФСИН России, УСИЦП ФСИН России, ФКУ ГУОДОП ФСИН России, начальников СИЗО ЦП и их заместителей, а также начальников ПСБ).

19.7. Проведение конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение гражданских служащих в кадровый резерв ФСИН России.

19.8. Разработку и утверждение в установленном порядке должностных регламентов гражданских служащих Управления.

19.9. Прохождение сотрудниками ФСИН России и гражданскими служащими испытательного срока (испытания) при поступлении на службу.

19.10. Проведение квалификационных экзаменов гражданских служащих.

19.11. Уведомление увольняемых сотрудников ФСИН России и гражданских служащих (за исключением сотрудников ГУСБ ФСИН России и УСИЦП ФСИН России), о необходимости сообщить в 2-недельный срок в военный комиссариат или иной орган, осуществляющий воинский учет, по месту жительства об изменении сведений о месте службы.

19.12. Уведомление увольняемых сотрудников ФСИН России и гражданских служащих (за исключением сотрудников ГУСБ ФСИН России и УСИЦП ФСИН России) о необходимости в течение двух лет после увольнения со службы обращаться в ФСИН России за согласием для замещения на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнении в данной организации работы (оказании данной организации услуги) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности сотрудника или гражданского служащего ФСИН России.

19.13. Проведение аттестации сотрудников ФСИН России (за исключением сотрудников УСИЦП ФСИН России) и гражданских служащих, руководителей (начальников) учреждений, непосредственно подчиненных ФСИН России (за исключением руководителей (начальников) СИЗО ЦП), и территориальных органов ФСИН России, осуществление контроля за реализацией выводов аттестации.

19.14. Внесение предложений директору ФСИН России по предоставлению основных и дополнительных отпусков первому заместителю директора ФСИН России, заместителям директора ФСИН России, руководителям (начальникам) структурных подразделений ФСИН России, руководителям (начальникам) территориальных органов ФСИН России и учреждений, непосредственно подчиненных ФСИН России (за исключением ФКУ ГУОДОП ФСИН России и СИЗО ЦП), оформление отпускных удостоверений сотрудникам ФСИН России (за исключением сотрудников ГУСБ ФСИН России и УСИЦП ФСИН России).

19.15. Ведение в установленном порядке централизованного учета персональных данных сотрудников УИС и централизованного учета персональных данных граждан Российской Федерации, поступающих на службу (за исключением сотрудников ГУСБ ФСИН России, УСИЦП ФСИН России, ФКУ ГУОДОП ФСИН России, СИЗО ЦП и начальников ПСБ), а также гражданских служащих, в том числе ведение и хранение личных дел сотрудников ФСИН России и гражданских служащих, руководителей (начальников) учреждений, непосредственно подчиненных ФСИН России, и их заместителей, руководителей (начальников) территориальных органов ФСИН России и их заместителей, а также иных работников УИС, замещающих должности, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются директором ФСИН России (за исключением сотрудников ГУСБ ФСИН России, УСИЦП ФСИН России, начальника ФКУ ГУОДОП ФСИН России и его заместителей, начальников СИЗО ЦП и их заместителей, а также начальников ПСБ), осуществление иной деятельности по обработке персональных данных и учету указанных лиц.

19.16. Изготовление, хранение и выдачу в установленном порядке служебных удостоверений, жетонов с личными номерами и электронных идентификаторов личности сотрудникам ФСИН России и гражданским служащим (за исключением сотрудников УСИЦП ФСИН России), руководителям (начальникам) и заместителям руководителей (начальников) территориальных органов ФСИН России, руководителям (начальникам) и заместителям руководителей (начальников) учреждений, непосредственно подчиненных ФСИН России.

19.17. Ведение трудовых книжек, формирование в электронном виде основной информации о трудовой деятельности и трудовом стаже сотрудников ФСИН России и гражданских служащих (за исключением сотрудников ГУСБ ФСИН России и УСИЦП ФСИН России).

19.18. Осуществление служебных проверок в отношении гражданских служащих.

19.19. Регистрацию приказов ФСИН России по личному составу.

19.20. Оформление командировочных удостоверений сотрудникам ФСИН России и гражданским служащим (за исключением сотрудников ГУСБ ФСИН России).

19.21. Ведение персонифицированного учета и информирование руководства ФСИН России о сотрудниках ФСИН России и гражданских служащих, находящихся в служебных командировках, отпусках, отсутствующих на рабочем месте в связи с временной нетрудоспособностью и по другим причинам.

19.22. Ведение реестра сотрудников УИС и гражданских служащих.

19.23. Консультирование сотрудников УИС и гражданских служащих по вопросам служебных и трудовых отношений.

19.24. Проведение сборов, всероссийских и региональных семинаров, совещаний, конкурсов, координационно-методических советов и научно-практических конференций по вопросам кадровой работы, подготовки кадров для УИС (за исключением профессиональной служебной и физической подготовки).

19.25. Комплектование образовательных организаций ФСИН России, распределение выпускников образовательных организаций высшего образования ФСИН России и контроль за закреплением их на службе в УИС.

19.26. Отбор и направление кандидатов в образовательные организации высшего образования ФСИН России, иные образовательные организации, адъюнктуру и докторантуру, оформление учебных дел сотрудников ФСИН России и гражданских служащих, поступающих в образовательные организации высшего образования ФСИН России и иные образовательные организации.

19.27. Ознакомление гражданских служащих со своими должностными регламентами при назначении на должности гражданской службы в ФСИН России.

19.28. Подготовку документов, необходимых для назначения пенсий сотрудникам ФСИН России и гражданским служащим (за исключением сотрудников ГУСБ ФСИН России и УСИЦП ФСИН России), а также представление этих документов в пенсионные подразделения ФСИН России и территориальные органы Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

19.29. Рассмотрение обращений граждан Российской Федерации, органов государственной власти Российской Федерации, органов местного самоуправления и организаций по вопросам, входящим в компетенцию Управления.

19.30. Государственный заказ на подготовку кадров для УИС.

19.31. Обеспечение направления в департамент Аппарата Правительства Российской Федерации, к сфере ведения которого относится обеспечение реализации полномочий Правительства Российской Федерации в решении кадровых вопросов, сведений о работниках УИС, к которым было применено взыскание в виде увольнения в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения, для их включения в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия, и исключения указанных сведений из него.

19.32. Противодействие идеологии терроризма в пределах компетенции Управления.