Общая характеристика

Стимулирование работодателей к расширению корпоративных практик поддержки беременных работниц и сотрудников с семейными обязанностями является важной практикой для решения проблем дефицита кадров в среднесрочной перспективе, поддержки семей с детьми.

В ряде компаний внедрен корпоративный демографический стандарт, который способствует формированию комфортной рабочей среды и созданию условий для лиц, осуществляющих родительские функции, а также тех работников, которые намерены стать родителями.

Важным инструментом поощрения работодателями работников с семейными обязанностями является индекс деловой репутации субъектов предпринимательской деятельности (ЭКГ-рейтинг).

Кроме того, мероприятия по предоставлению социальных услуг по кратковременному присмотру (уходу) за детьми нуждающимся семьям, имеющим детей, позволит работающим родителям совмещать профессиональные и семейные обязательства, а молодым и студенческим семьям позволит оперативно вернуться к работе или учебе, не утратив профессиональных навыков.