IV. Принятие решения о приеме кандидата на службу без испытания

IV. Принятие решения о приеме

кандидата на службу без испытания

29. По окончании изучения и проверки кандидата в случае, когда испытание не устанавливается, сотрудники соответствующего кадрового подразделения оформляют заключение о приеме на службу в органы по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ с указанием предлагаемой должности и специального звания, должностного оклада, наименования и размеров надбавок, после чего предлагают кандидату написать заявление о приеме на службу и назначении на должность по форме согласно приложению 4.

30. Утвержденное заключение о приеме на службу кандидата и его заявление являются основанием для издания приказа о приеме кандидата на службу, назначения на должность и присвоения специального звания в установленном порядке.

31. Материалы изучения кандидата хранятся в кадровом подразделении вместе с материалами проверки и считаются действительными в течение одного года с момента окончания проверки, в случае если кандидат не может быть назначен на должность по причинам, не препятствующим приему на службу (отсутствие вакантных должностей).

32. Результаты работы по подбору граждан на службу в органы по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ отражаются в годовых отчетах. Результаты этой работы и направления ее совершенствования обсуждаются ежегодно на коллегиях или оперативных совещаниях.