VI. Выплата единовременного поощрения

40. В соответствии со статьей 191 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878), статьей 55 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2020, N 31, ст. 5047) гражданским служащим выплачивается единовременное поощрение за безупречную и эффективную гражданскую службу, работникам выплачивается поощрение за оперативное и качественное выполнение заданий, продолжительную и безупречную работу, многолетний добросовестный труд и за другие достижения в работе.

Единовременное поощрение гражданским служащим (работникам) выплачивается в пределах установленного фонда оплаты труда в следующих случаях:

а) при поощрении гражданских служащих Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации, присвоении им почетных званий Российской Федерации, награждении их знаками отличия Российской Федерации, награждении орденами и медалями Российской Федерации, знаками особого отличия - в размерах, установленных Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 765 "О единовременном поощрении лиц, проходящих (проходивших) федеральную государственную службу" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3461; 2020, N 35, ст. 5553);

б) при награждении гражданских служащих (работников) медалью "За укрепление мира, дружбы и сотрудничества" - в размере двух окладов месячного денежного содержания гражданским служащим, двух должностных окладов работникам;

в) при награждении гражданских служащих (работников) ведомственными наградами Россотрудничества, за исключением ведомственной награды, указанной в подпункте "б" пункта 40 Положения, - в размере одного оклада месячного денежного содержания гражданским служащим, одного должностного оклада работникам;

г) в связи с выходом гражданских служащих на государственную пенсию за выслугу лет - в размере до пяти окладов денежного содержания при наличии экономии фонда оплаты труда;

д) в связи с юбилейными датами гражданского служащего (работника) (50-летием, 55-летием, 60-летием и 65-летием со дня рождения гражданского служащего (работника) - в размере до двух окладов денежного содержания гражданскому служащему, до двух должностных окладов работнику при наличии экономии фонда оплаты труда.

41. Решение о выплате единовременного поощрения оформляется приказом Россотрудничества.