II. Размеры должностных окладов работников, замещающих должности служащих

II. Размеры должностных окладов работников, замещающих

должности служащих

6. Размеры должностных окладов работников, замещающих должности служащих, установлены на основе отнесения их к соответствующим профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" <1>:

--------------------------------

<1> Зарегистрирован Минюстом России 18.06.2008, регистрационный N 11858, с изменениями, внесенными приказом Минздравсоцразвития России от 11.12.2008 N 718н (зарегистрирован Минюстом России 20.01.2009, регистрационный N 13140).

Профессиональная квалификационная группа (ПКГ)

Размер должностного оклада, рублей

должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"

8125

должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"

8375

должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"

8625

должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"

8875

7. Должностные оклады заместителей руководителя структурных подразделений устанавливаются на 3% ниже должностных окладов соответствующих руководителей.

8. При установлении условий оплаты труда работникам, замещающим должности служащих, к установленным в пункте 6 Условий должностным окладам могут применяться следующие повышающие коэффициенты:

повышающий коэффициент к должностному окладу по замещаемой должности;

персональный повышающий коэффициент к должностному окладу;

повышающий коэффициент к должностному окладу за выслугу лет.

9. Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов к должностным окладам принимается с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами:

в центральном аппарате - Руководителем Росприроднадзора;

в территориальном органе - руководителем соответствующего территориального органа Росприроднадзора.

10. Размер выплат по повышающему коэффициенту к должностному окладу определяется путем умножения размера должностного оклада работника на повышающий коэффициент. Выплаты по повышающему коэффициенту к должностному окладу носят стимулирующий характер.

11. Повышающие коэффициенты к должностным окладам устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.

12. Повышающий коэффициент к должностному окладу по замещаемой должности устанавливается всем работникам, замещающим должности служащих, предусматривающие категорирование. Размеры повышающего коэффициента к должностному окладу по замещаемой должности:

ведущий

0,1

I категория

0,08

II категория

0,05

13. Применение повышающего коэффициента к должностному окладу по замещаемой должности не образует новый должностной оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к должностному окладу.

14. Персональный повышающий коэффициент к должностному окладу может быть установлен работнику, замещающему должность служащего, с учетом уровня его профессиональной подготовленности, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, стажа работы в территориальном органе и других факторов.

15. Размер персонального повышающего коэффициента к должностному окладу устанавливается в пределах 2.

16. Применение персонального повышающего коэффициента к должностному окладу не образует новый должностной оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к должностному окладу.

17. Повышающий коэффициент к должностному окладу за выслугу лет устанавливается всем работникам, замещающим должности служащих, в зависимости от общего количества лет, проработанных в центральном аппарате и территориальных органах Росприроднадзора. Размеры повышающего коэффициента к должностному окладу за выслугу лет:

при выслуге лет от 1 года до 5 лет - до 0,1;

при выслуге лет от 5 лет до 10 лет - до 0,15;

при выслуге лет от 10 лет до 15 лет - до 0,2;

при выслуге лет свыше 15 лет - до 0,3.

18. Применение повышающего коэффициента к должностному окладу за выслугу лет не образует новый должностной оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к должностному окладу.

19. Размеры должностных окладов подлежат индексации в соответствии с решением Правительства Российской Федерации.

20. При увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.