5.1. Для работы с Сервисом Посетитель проходит процедуру регистрации в качестве Работодателя, а Работодатель проходит процедуру авторизации в Системе посредством учетной записи юридического лица, полученной на портале Госуслуг.
5.2. В Личном кабинете в разделе "Обращения работников" Работодатель может ознакомиться с Обращениями Работников.
5.2.1. В случае наличия Обращений Работников у Работодателя информация отображается в виде списка Обращений, где каждое Обращение содержит информацию:
- Дата подачи Обращения Работником,
- Срок, отведенный Работодателю на рассмотрение Обращения,
- Блок "Ход решения", в котором Работодателю доступна возможность предоставить Ответ.
5.2.2. В случае отсутствия Обращений Работников у Работодателя отображается соответствующая запись.
5.3. Для предоставления Ответа Работодатель заполняет поле предоставления ответа, в том числе Работодателю доступна возможность прикрепления файла с текстом Ответа.
5.4. При обновлении статуса Обращения Работником Работодатель оповещается через функционал Личного кабинета.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2026
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2026 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2026 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей
- Постановление Правительства РФ N 1875