к стратегическому направлению в области
цифровой трансформации социальной сферы,
относящейся к сфере деятельности
Министерства труда и социальной
защиты Российской Федерации,
на период до 2030 года
|
1. Количество пользователей единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" (далее - единая цифровая платформа "Работа в России") |
индикатор отражает востребованность цифровых сервисов в сфере труда и занятости (наибольшее значение является показателем роста, а наименьшее - падения) |
|||
|
2. Количество консультаций, оказанных с помощью сервисов на базе искусственного интеллекта |
система электронных сервисов на информационном портале "Онлайнинспекция.рф" в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" |
индикатор отражает востребованность процедуры консультирования граждан по вопросам в сфере трудового права в автоматизированном цифровом виде (наибольшее значение является показателем роста, а наименьшее - падения) |
||
|
3. Доля проведенных профилактических и контрольных мероприятий с использованием проактивного контроля |
автоматизированная система управления контрольно-надзорной деятельностью в сфере трудовых отношений |
индикатор отражает востребованность механизма проактивного контроля при организации профилактических мероприятий |
||
|
4. Индикаторы риска нарушения трудового законодательства, выявленные на основе анализа данных с использованием технологий искусственного интеллекта |
автоматизированная система управления контрольно-надзорной деятельностью в сфере трудовых отношений |
индикатор отражает динамическую оценку риска наличия нарушений в организации |
||
|
5. Количество пользователей, зарегистрированных в системе комплексной реабилитации государственной информационной системы "Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере" (далее - единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере) |
единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере |
индикатор отражает состояние процесса в сфере социальной защиты населения в части комплексной реабилитации и абилитации инвалидов и детей-инвалидов (наибольшее значение является показателем роста, а наименьшее - падения) |
||
|
6. Количество посетителей единой централизованной цифровой платформы в социальной сфере в части комплексной реабилитации и абилитации инвалидов и детей-инвалидов |
единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере |
индикатор отражает состояние процесса в сфере социальной защиты населения в части комплексной реабилитации и абилитации инвалидов и детей-инвалидов (наибольшее значение является показателем роста, а наименьшее - падения) |
||
|
7. Количество граждан, получающих меры социальной поддержки с учетом данных реестра нуждающихся единой централизованной цифровой платформы в социальной сфере |
единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере |
индикатор отражает эффективность мер социальной защиты (поддержки) населения (наибольшее значение является негативным показателем роста, а наименьшее - позитивным снижением) |
||
|
8. Количество обращений граждан и юридических лиц в информационной системе "Единый контакт-центр взаимодействия с гражданами", обработанных с применением технологий искусственного интеллекта |
информационная система "Единый контакт-центр взаимодействия с гражданами" |
индикатор отражает состояние процесса в сфере пенсионного и социального обеспечения и страхования (наибольшее значение является показателем роста, а наименьшее - отсутствием роста) |
||
|
единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере |
индикатор отражает состояние процесса в сфере пенсионного и социального обеспечения и страхования (наибольшее значение является негативным показателем, а наименьшее - позитивным) |
|||
|
10. Количество граждан и их законных представителей, получающих услуги на регулярной основе посредством единой централизованной цифровой платформы в социальной сфере |
единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере |
индикатор отражает состояние процесса в сфере пенсионного и социального обеспечения и страхования (наибольшее значение является показателем роста, а наименьшее - падением) |
||
|
11. Количество пользователей, зарегистрированных на единой цифровой платформе по охране труда |
единая цифровая платформа по охране труда Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда |
индикатор отражает состояние процесса в области охраны труда (наибольшее значение является показателем роста, а наименьшее - падением) |
||
|
12. Количество посетителей единой цифровой платформы по охране труда |
единая цифровая платформа по охране труда Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда |
индикатор отражает состояние процесса в области охраны труда (наибольшее значение является показателем роста, а наименьшее - падения) |
||
|
13. Количество пользователей платформы "Профессиональный информационный портал" |
платформа "Профессиональный информационный портал" единой цифровой платформы "Работа в России" |
посетители ресурса, которые воспользовались реализованными информационными сервисами |
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2026
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2026 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2026 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей
- Постановление Правительства РФ N 1875