Приложение

к "Отраслевому соглашению

по организациям ракетно-космической

промышленности Российской Федерации

на 2024 - 2026 годы"

ПЕРЕЧЕНЬ
ВЫПЛАТ, ОТНОСЯЩИХСЯ К ВЫПЛАТАМ ПОСТОЯННОГО ХАРАКТЕРА
В ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РАБОТНИКА

К выплатам постоянного характера в составе заработной платы работника относятся:

1. Оклад (должностной оклад), тарифная ставка, оплата по сдельным расценкам.

2. Ежемесячная индексирующая выплата, индивидуальная стимулирующая надбавка.

3. Компенсационные выплаты, являющиеся частью оплаты труда (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера, предусмотренные законодательством Российской Федерации).

4. Оплата за неотработанное время, за которое работнику производятся выплаты (оплата ежегодных и учебных отпусков, оплата простоев и иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации).

5. Средний заработок при служебной командировке.

6. Другие доплаты и надбавки, являющиеся частью системы оплаты труда, носящие условно-постоянный характер, предусмотренные действующим законодательством либо локальными нормативными актами Организаций.

Удельный вес выплат, носящих постоянный характер, определяется как отношение суммы выплат постоянного характера, указанных выше, к сумме всех видов выплат, включая выплаты переменного характера (оперативная, годовая, проектная, разовая премия).

При расчете показателя удельного веса выплат, носящих постоянный характер, не учитываются выплаты персоналу: при увольнении в связи с сокращением численности, штата Организации; при увольнении по соглашению сторон; компенсация оплаты проезда, переезда, жилья и т.д.

Выплаты социального характера не учитываются в составе заработной платы работника.

Расчет производится с применением районного коэффициента и северной надбавки к заработной плате (в случаях их применения).