Приложение N 2

к Приказу Гостехкомиссии России

от 10 февраля 2004 г. N 44

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ

ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ

ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ СЛУЖАЩИМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ

ТЕХНИЧЕСКОЙ КОМИССИИ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

И ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА СЛОЖНОСТЬ, НАПРЯЖЕННОСТЬ, ВЫСОКИЕ

ДОСТИЖЕНИЯ В ТРУДЕ И СПЕЦИАЛЬНЫЙ РЕЖИМ РАБОТЫ РАБОТНИКАМ,

ЗАНИМАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ГОСУДАРСТВЕННЫМ

ДОЛЖНОСТЯМ, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТЕХНИЧЕСКОЙ КОМИССИИ

ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1. Настоящее Положение определяет условия выплаты федеральным государственным служащим Государственной технической комиссии при Президенте Российской Федерации (далее именуется - Гостехкомиссия России) ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы, а работникам, занимающим должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности Гостехкомиссии России, - ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы.

2. Ежемесячная надбавка за особые условия государственной службы и ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы устанавливаются соответственно федеральным государственным служащим центрального аппарата Гостехкомиссии России и управлений Гостехкомиссии России по федеральным округам и работникам, занимающим должности, не отнесенные к государственным должностям и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Гостехкомиссии России, в целях материального стимулирования труда наиболее квалифицированных, компетентных, ответственных и инициативных сотрудников, исполняющих свои должностные обязанности, как правило, в условиях, отличающихся от нормальных (сложность, срочность и повышенное качество работ, особый режим и график работы, знание и применение компьютерной и другой техники и др.).

3. На выплату ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы и ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы при утверждении фонда оплаты труда на соответствующий год предусматриваются средства в размере соответственно 14 и 8,5 должностных окладов по всем государственным должностям федеральной государственной службы и должностям, не отнесенным к государственным должностям, центрального аппарата Гостехкомиссии России и управлений Гостехкомиссии России по федеральным округам.

4. Ежемесячная надбавка за особые условия государственной службы конкретному федеральному государственному служащему устанавливается приказом председателя Гостехкомиссии России по центральному аппарату Гостехкомиссии России (приказом руководителя управления Гостехкомиссии России по федеральному округу - по этому управлению) и выплачивается:

в центральном аппарате Гостехкомиссии России:

по высшим государственным должностям - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;

по главным государственным должностям - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;

по ведущим государственным должностям - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;

по старшим государственным должностям - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;

по младшим государственным должностям - в размере до 60 процентов должностного оклада;

в управлении Гостехкомиссии России по федеральному округу:

по главным государственным должностям - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;

по ведущим государственным должностям - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;

по старшим государственным должностям - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;

по младшим государственным должностям - в размере до 60 процентов должностного оклада.

5. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы конкретному работнику, занимающему должность, не отнесенную к государственным должностям, и осуществляющему техническое обеспечение деятельности Гостехкомиссии России, устанавливается:

в центральном аппарате Гостехкомиссии России - приказом председателя Гостехкомиссии России;

в управлении Гостехкомиссии России по федеральному округу - приказом руководителя управления Гостехкомиссии России по федеральному округу и выплачивается в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада.

Размеры ежемесячных надбавок за особые условия государственной службы и ежемесячных надбавок за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы устанавливаются с таким расчетом, чтобы общая сумма выплачиваемых в течение года надбавок не превышала размеров средств, утвержденных на эти цели в годовом фонде оплаты труда.

6. Ежемесячная надбавка за особые условия государственной службы и ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы выплачиваются за истекший месяц одновременно с выплатой денежного содержания (заработной платы) за истекший месяц.

7. Учет использования средств, выделенных на выплату ежемесячных надбавок за особые условия государственной службы и за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы, производится финансовыми органами центрального аппарата Гостехкомиссии России и управлений Гостехкомиссии России по федеральным округам.