Приложение N 3

ЭТАПЫ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

1. Руководителем образовательной организации издается приказ об аттестации педагогических работников. Этот документ должен содержать:

- список работников, подлежащих аттестации;

- график проведения аттестации педагогических работников.

2. Ознакомление с распорядительным документом о проведении аттестации под подпись педагогических работников не менее чем за 30 календарных дней до дня проведения их аттестации в соответствии с графиком.

3. Работодатель вносит в аттестационную комиссию представление на каждого работника, подлежащего аттестации. Такое представление содержит следующие сведения:

- Ф.И.О. педагогического работника;

- наименование должности на дату проведения аттестации;

- дату заключения по этой должности трудового договора;

- уровень образования и/или квалификации по специальности или направлению подготовки;

- информацию о получении дополнительного профессионального образования по профилю педагогической деятельности;

- результаты предыдущих аттестаций (если они проводились);

- мотивированную всестороннюю и объективную оценку профессиональных, деловых качеств, результатов профессиональной деятельности педагога по выполнению трудовых обязанностей, возложенных на него трудовым договором.

4. Ознакомление с предписанием под подпись работника не позднее чем за 30 календарных дней до дня проведения аттестации. При желании работник может представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения, характеризующие его профессиональную деятельность за период с даты предыдущей аттестации (с даты поступления на работу, если работнику предстоит пройти первичную аттестацию), а также сведения о прохождении им независимой оценки квалификации.

Если работник отказывается ознакомиться с представлением, то надо составить соответствующий акт. Акт подписывает руководитель, а также лица (не менее двух), в присутствии которых был составлен акт.

5. Проведение аттестации педагогических работников.