Корпоративное управление

10

СУР и (или) СКП описывают то, как Организация интегрирует вопросы устойчивого развития и изменения климата при организации корпоративного управления. Данные вопросы также могут быть интегрированы в иные документы, например в политику устойчивого развития

11

В рамках внутренних политик и распорядительных документов закреплены и распределены полномочия, сферы ответственности и обязанности органов управления Организации, ключевых руководящих работников, ответственных за разработку реализации СУР и (или) СКП

12

Совет директоров, а в случае его отсутствия - высший орган управления Организации принимал участие в обсуждении разработки СУР и (или) СКП

13

В составе совета директоров (при наличии) присутствуют лица, обладающие знаниями, навыками и опытом в области устойчивого развития или изменения климата

14

Разработан внутренний документ, определяющий сферы ответственности комитета (комитетов) совета директоров по вопросам устойчивого развития, его задачи, полномочия по вопросам разработки и реализации СУР и (или) СКП

15

В рамках внутренних политик и распорядительных документов регламентирован порядок разработки и утверждения СУР и (или) СКП, а также порядок мониторинга их исполнения

16

В организационно-распорядительных документах организации определены порядок и сроки (не реже двух раз за календарный год) рассмотрения отчета исполнительных органов перед советом директоров Организации, а в случае его отсутствия - высшим органом управления Организации

17

СУР и (или) СКП учитывают этические принципы и стандарты поведения, обуславливающие особенности функционирования и развития бизнеса Организации с учетом вопросов устойчивого развития и изменения климата