Утверждены

постановлением Правительства

Российской Федерации

от 30 декабря 2011 г. N 1228

ПРАВИЛА

ВЫПЛАТЫ ДЕНЕЖНОЙ КОМПЕНСАЦИИ ЗА НАЕМ

(ПОДНАЕМ) ЖИЛЫХ ПОМЕЩЕНИЙ, ПРАВО НА КОТОРУЮ СОХРАНЕНО

В СООТВЕТСТВИИ С ЧАСТЬЮ 9 СТАТЬИ 8 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА

"О СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЯХ СОТРУДНИКАМ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ

ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" ЗА СОТРУДНИКАМИ

ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ЛИЦАМИ,

ПРОХОДЯЩИМИ СЛУЖБУ В ВОЙСКАХ НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ИМЕЮЩИМИ СПЕЦИАЛЬНЫЕ

ЗВАНИЯ ПОЛИЦИИ

1. Настоящие Правила определяют порядок выплаты денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений (далее - денежная компенсация), право на которую сохранено в соответствии с частью 9 статьи 8 Федерального закона "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" за сотрудниками органов внутренних дел Российской Федерации, лицами, проходящими службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющими специальные звания полиции (далее - сотрудники).

2. Денежная компенсация выплачивается сотруднику, не имеющему жилого помещения в населенном пункте по прежнему месту службы, если в населенном пункте по прежнему месту службы ему не было предоставлено служебное жилое помещение или жилое помещение в общежитии, относящиеся к жилым помещениям специализированного жилищного фонда, формируемого Министерством внутренних дел Российской Федерации, иным федеральным органом исполнительной власти, в котором проходит службу сотрудник (далее - жилое помещение специализированного жилищного фонда), при условии, что члены его семьи остались проживать в населенном пункте по прежнему месту службы сотрудника.

3. В целях настоящих Правил к членам семьи сотрудника относятся лица, указанные в части 2 статьи 1 Федерального закона "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", при условии их совместного проживания с сотрудником до его перевода на новое место службы.

4. Для получения денежной компенсации сотрудник подает рапорт на имя руководителя органа, подразделения, организации, где он проходит службу (далее - орган), к которому прилагаются следующие документы:

а) копия действующего договора найма (поднайма) жилого помещения, заключенного в соответствии с законодательством Российской Федерации сотрудником либо одним из совершеннолетних членов его семьи или законным представителем несовершеннолетнего члена семьи сотрудника;

б) копии документов, удостоверяющих личность сотрудника и членов его семьи;

в) справки территориального органа Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии и федерального государственного унитарного предприятия, основанного на праве хозяйственного ведения, "Российский государственный центр инвентаризации и учета объектов недвижимости - Федеральное бюро технической инвентаризации" о наличии (отсутствии) у сотрудника и членов его семьи в собственности жилых помещений в субъекте Российской Федерации, в котором он проходил службу и в котором проживают члены его семьи.

5. Копии документов, указанные в пункте 4 настоящих Правил, представляются заверенными в соответствии с законодательством Российской Федерации или с предъявлением оригиналов.

6. Жилищная (жилищно-бытовая) комиссия, создаваемая приказом руководителя органа, запрашивает по прежнему месту службы сотрудника сведения о предоставлении ему жилого помещения специализированного жилищного фонда.

7. Указанные в пункте 4 настоящих Правил рапорт и документы в месячный срок рассматриваются жилищной (жилищно-бытовой) комиссией.

7(1). Жилищная (жилищно-бытовая) комиссия может запрашивать в публично-правовой компании "Роскадастр" выписку из Единого государственного реестра недвижимости об основных характеристиках и зарегистрированных правах на объект недвижимости в отношении жилого помещения, указанного в договоре найма (поднайма) жилого помещения. Такой документ сотрудник вправе представлять по собственной инициативе.

8. На основании решения жилищной (жилищно-бытовой) комиссии издается приказ руководителя органа о выплате денежной компенсации, в котором указываются срок выплаты и размер денежной компенсации.

9. Денежная компенсация выплачивается по месту службы сотрудника за истекший месяц одновременно с выплатой денежного довольствия за текущий месяц.

10. Выплата денежной компенсации производится по действующему договору найма (поднайма) жилого помещения со дня найма (поднайма) жилого помещения, но не ранее дня подачи сотрудником рапорта на предоставление жилого помещения специализированного жилищного фонда по прежнему месту службы и не ранее дня, до которого сотрудник был обеспечен денежной компенсацией по прежнему месту службы, по день утраты сотрудником права на ее получение. Основанием для прекращения выплаты денежной компенсации является приказ руководителя органа.

11. В случае возникновения обстоятельств, влекущих прекращение права на выплату денежной компенсации, сотрудник обязан в 10-дневный срок со дня возникновения таких обстоятельств уведомить в письменной форме об этом руководителя органа.