IV. Предложение вакантных должностей

4.1. Прокурорскому работнику предлагаются как вакантные должности, соответствующие его квалификации, так и вакантные нижестоящие должности, имеющиеся в данном органе прокуратуры, а в случае их отсутствия - соответствующие вакантные должности в иных органах прокуратуры Российской Федерации, в том числе расположенных в других местностях, которые прокурорский работник может занимать с учетом состояния здоровья.

4.2. Прокурорскому работнику, зачисленному в распоряжение Генеральной прокуратуры Российской Федерации, вакантные должности предлагаются управлением кадров центрального аппарата и территориальных органов прокуратуры Главного управления кадров Генеральной прокуратуры Российской Федерации.

Прокурорскому работнику, зачисленному в распоряжение прокуратуры субъекта Российской Федерации, приравненной к ней специализированной прокуратуры, вакантные должности предлагаются кадровым подразделением (должностным лицом) прокуратуры субъекта Российской Федерации, приравненной к ней специализированной прокуратуры.

4.3. Кадровые подразделения (должностное лицо) прокуратур субъектов Российской Федерации, приравненных к ним специализированных прокуратур обязаны предложить зачисленному в распоряжение прокурорскому работнику все имеющиеся вакантные должности, отвечающие требованиям пункта 4.1 настоящего Положения, в том числе открывающиеся в период нахождения прокурорского работника в распоряжении органа прокуратуры.

В случае отсутствия в прокуратуре субъекта Российской Федерации, приравненной к ней специализированной прокуратуре вакантных должностей прокурор субъекта Российской Федерации, приравненный к нему специализированный прокурор за месяц до истечения срока зачисления прокурорского работника в распоряжение обращается с мотивированным запросом о представлении перечня вакантных должностей в иных органах прокуратуры в Главное управление кадров Генеральной прокуратуры Российской Федерации.

С целью установления наличия (отсутствия) у зачисленного в распоряжение прокурорского работника противопоказаний для прохождения службы в местностях с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями к запросу прилагается копия медицинского заключения о наличии (отсутствии) у прокурорского работника противопоказаний для прохождения службы в местностях с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями по форме, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 26.08.2013 N 733 "О медицинском освидетельствовании лиц на предмет наличия (отсутствия) заболевания, препятствующего поступлению на службу в органы и учреждения прокуратуры Российской Федерации и исполнению служебных обязанностей прокурорского работника".

Управление по обеспечению единой кадровой политики в системе прокуратуры Российской Федерации Главного управления кадров Генеральной прокуратуры Российской Федерации на основании сведений о штатных должностях и вакансиях прокуратур субъектов Российской Федерации, приравненных к ним специализированных прокуратур, представляемых в соответствии с абзацем пятым пункта 2 приказа Генерального прокурора Российской Федерации от 03.07.2013 N 261 "О порядке реализации организационно-штатных полномочий в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации", подготавливает перечень вакантных должностей в иных органах прокуратуры и не позднее трех рабочих дней с момента поступления в управление запроса представляет его в управление кадров центрального аппарата и территориальных органов прокуратуры Главного управления кадров Генеральной прокуратуры Российской Федерации.

Управление кадров центрального аппарата и территориальных органов прокуратуры Главного управления кадров Генеральной прокуратуры Российской Федерации дополнительно прорабатывает представленные сведения и не позднее десяти рабочих дней с момента поступления в управление перечня вакантных должностей направляет его прокурору субъекта Российской Федерации, приравненному к нему специализированному прокурору.

В случае если после обращения в Главное управление кадров Генеральной прокуратуры Российской Федерации в прокуратуре субъекта Российской Федерации, приравненной к ней специализированной прокуратуре открылась вакантная должность (вакантные должности), отвечающая требованиям пункта 4.1 настоящего Положения, прокурор субъекта Российской Федерации, приравненный к нему специализированный прокурор незамедлительно направляет в Главное управление кадров Генеральной прокуратуры Российской Федерации ходатайство об отзыве запроса о представлении перечня вакантных должностей в иных органах прокуратуры.

4.4. Предложение вакантных должностей, согласие на их замещение и (или) отказ письменно оформляются согласно приложению к настоящему Положению.

4.5. В случае согласия прокурорского работника на замещение предложенной вакантной должности назначение осуществляется в соответствии с Федеральным законом "О прокуратуре Российской Федерации" и организационно-распорядительными документами Генеральной прокуратуры Российской Федерации.

4.6. В случае отказа от замещения предлагаемых вакантных должностей прокурорский работник, находящийся в распоряжении органа прокуратуры, подлежит увольнению из органов прокуратуры на основании подпункта "ж" пункта 1 статьи 43 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации".

4.7. Освобожденные от должности и зачисленные в распоряжение прокуроры субъектов Российской Федерации, приравненные к ним специализированные прокуроры, прокурор комплекса "Байконур" подлежат увольнению со службы приказом Генерального прокурора Российской Федерации, прокуроры городов, районов, другие территориальные и приравненные к ним специализированные прокуроры - приказом прокурора субъекта Российской Федерации, приравненного к нему специализированного прокурора.