VI. Другие вопросы оплаты труда

40. Экономия фонда оплаты труда может быть использована для оказания материальной помощи ректорам Образовательных учреждений, проректорам, главным бухгалтерам и работникам Образовательных учреждений.

41. Выплата материальной помощи ректорам Образовательных учреждений производится на основании подтверждающих документов в следующих случаях:

а) вступление в брак ректоров Образовательных учреждений (в размере двух окладов);

б) рождение ребенка у ректоров Образовательных учреждений (в размере двух окладов);

в) смерть супруга, супруги, родителей, детей ректоров Образовательных учреждений (в размере трех окладов);

г) утрата или повреждение имущества ректоров Образовательных учреждений в связи с несчастным случаем, стихийным бедствием (в размере трех окладов);

д) 50-летие, 60-летие ректоров Образовательных учреждений, и далее каждые пять лет (в размере одного оклада);

е) болезнь ректоров Образовательных учреждений свыше одного месяца подряд (в размере пяти окладов).

42. В случае смерти ректоров Образовательных учреждений материальная помощь выплачивается семье умершего (супруге (супругу), родителям, детям) на основании подтверждающих родство документов (в размере трех окладов).

43. Решение о выплате материальной помощи ректорам Образовательных учреждений оформляется приказом Минюста России.

44. Условия выплаты материальной помощи проректорам, главным бухгалтерам и работникам Образовательных учреждений, ее конкретные размеры устанавливаются локальным актом Образовательного учреждения с учетом мнения представительного органа работников Образовательных учреждений.

45. Решение об оказании материальной помощи проректорам, главным бухгалтерам и работникам Образовательных учреждений принимается ректором Образовательного учреждения после рассмотрения мотивированного письменного заявления работника Образовательного учреждения, проректора или главного бухгалтера Образовательного учреждения и документов, подтверждающих наличие оснований для получения материальной помощи.