Шаг 6. Анкета работодателя. Региональная особенность профессионального стандарта

Обращаем внимание, что трудовые функции/трудовые действия могут быть расширены (конкретизированы) работодателем с учетом особенностей региона.

Для этого Администратор ОО должен определить работодателя, указав организацию-работодателя, ФИО лица, ответственного за определение региональной особенности профессионального стандарта.

После того, как будут внесены данные по "наименованию организации" и "ФИО ответственного лица" Администратор ОО сможет нажать кнопку "СФОРМИРОВАТЬ ССЫЛКУ".

Сформированную ссылку можно направить работодателю вместе с кодом доступа в раздел профессиональных стандартов:

Работодатель, перейдя по ссылке и введя код доступа, сможет попасть в раздел "Профессиональные стандарты" и добавить региональные особенности к Трудовым функциям и (или) Трудовым действиям.

К региональным особенностям можно отнести, в том числе:

- применение специализированной техники;

- климатические условия, влияющие на принцип работы, в том числе применение особого обмундирования;

- специфика выполнения/организации работ в регионе;

- наличие объектов в регионе, влияющих на выполнение тех или иных трудовых функций/действий.

После выбора трудовых функций необходимо провести "связи" между трудовыми функциями и компетенциями, формируемыми в результате освоения образовательной программы:

Для определения связей между трудовыми функциями и компетенциями рекомендуем сформировать соответствующую рабочую группу образовательной организации.