I. Общие положения

1. Настоящая Инструкция об организации работы по предоставлению отпусков должностным лицам таможенных органов Российской Федерации (далее - Инструкция) определяет порядок и организацию работы по предоставлению отпусков должностным лицам структурных подразделений ГТК России, региональных таможенных управлений, таможен, таможенных постов, организаций ГТК России (далее - должностные лица).

2. Отпуска предоставляются:

1) первым заместителям председателя ГТК России, заместителям председателя ГТК России, начальникам главных управлений (управлений), первым заместителям и заместителям начальников главных управлений (управлений), начальникам служб и самостоятельных отделов ГТК России, региональных таможенных управлений, таможен, непосредственно подчиненных ГТК России, руководителям организаций ГТК России - председателем ГТК России либо лицом, его замещающим;

2) другим должностным лицам центрального аппарата ГТК России - первым заместителем председателя ГТК России, курирующим вопросы работы с кадрами;

3) начальникам и первым заместителям начальников таможен, подчиненных региональным таможенным управлениям, - начальником регионального таможенного управления;

4) другим должностным лицам таможенных органов - начальником соответствующего таможенного органа, руководителем организации ГТК России.

3. Убытие должностных лиц в отпуск, отзыв из него оформляют приказом по таможенному органу.

4. В таможенном органе ежегодно к 15 декабря составляется график предоставления очередных ежегодных отпусков должностным лицам таможенного органа (далее - график), утверждаемый начальником, имеющим право предоставления отпусков. График предоставления отпусков начальникам и первым заместителям начальников таможен, подчиненных региональным таможенным управлениям, направляется в Главное управление кадров ГТК России к 20 декабря.

5. Должностным лицам, заболевшим во время очередного ежегодного отпуска, он переносится либо продлевается на число дней, в которые должностное лицо находилось на излечении. Данное количество дней предоставляется на основании документа, подтверждающего временную нетрудоспособность в период отпуска, и, в случае выхода должностного лица на службу (работу) в день окончания отпуска по графику, заявления, в котором оно указывает время, на которое переносится предоставление отпуска по соглашению между должностным лицом и начальником таможенного органа.

В случае переноса отпуска в график отпусков вносятся соответствующие изменения.

6. В случае задержки должностного лица таможенного органа в отпуске по уважительным причинам оно обязано сообщить об этом начальнику таможенного органа.

7. Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска (очередного ежегодного отпуска) в течение двух лет подряд.

8. О времени начала отпуска должностное лицо должно быть извещено кадровым подразделением таможенного органа не позднее чем за две недели до его начала.

9. При увольнении должностному лицу выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению должностного лица неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия).