I. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет порядок формирования и деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов работников ППК "Роскадастр" (далее - Компания).

2. Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов работников Компании (далее - Комиссия) в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, актами федеральных органов исполнительной власти, иных государственных органов, приказами Компании и настоящим Положением.

3. Основной задачей Комиссии является:

а) обеспечение соблюдения работниками Компании, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в Компании, ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также обеспечения исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов).

б) осуществление мер по предупреждению коррупции в Компании.

4. Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, в отношении работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в Компании, указанные в Перечне должностей, замещаемых на основании трудового договора в ППК "Роскадастр", при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденном приказом Компании от 14 февраля 2023 г. N П/084-23, за исключением генерального директора Компании (далее - работники).

4.1 Вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, в отношении генерального директора Компании рассматриваются Президиумом Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции.