III. Основные права и обязанности гражданских служащих (работников)

30. Гражданские служащие (работники) пользуются правами, предоставленными им Конституцией Российской Федерации, законодательством Российской Федерации о гражданской службе (для гражданских служащих), трудовым законодательством Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации, Служебным (трудовым) распорядком, иными нормативными правовыми актами, а также заключенными с ними служебными контрактами (трудовыми договорами) и их должностными регламентами (должностными инструкциями).

31. Гражданские служащие обязаны:

1) соблюдать требования Федерального закона;

2) исполнять должностные обязанности, установленные должностными регламентами, не допускать нарушений служебной дисциплины и норм служебного поведения;

3) исполнять приказы Россотрудничества и поручения соответствующих руководителей структурных подразделений Россотрудничества (руководителей представительств (представителей) Россотрудничества за пределами Российской Федерации), данные в пределах их полномочий;

4) соблюдать Служебный (трудовой) распорядок, иные нормативные правовые акты, связанные с прохождением гражданской службы в Россотрудничестве;

5) соблюдать порядок работы со служебной документацией, поддерживать уровень квалификации, достаточный для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

6) бережно относиться к оборудованию, имуществу и другим материальным ценностям;

7) соблюдать режим служебного времени, установленный Служебным (трудовым) распорядком;

8) в случае отсутствия на службе (например, по причине заболевания, травмы, ухода за больным членом семьи) сообщать своему непосредственному руководителю либо вышестоящему руководителю в первый день отсутствия о причинах и приблизительной продолжительности своего отсутствия.

32. Гражданские служащие обязаны соблюдать ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, установленные Федеральным законом.

33. Перечень прав и обязанностей конкретного гражданского служащего, помимо предусмотренных Служебным (трудовым) распорядком, определяется его должностным регламентом.

34. Работники обязаны:

1) добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на них трудовым договором и должностной инструкцией;

2) соблюдать положения Служебного (трудового) распорядка;

3) соблюдать трудовую дисциплину;

4) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

5) бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

6) незамедлительно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

35. Гражданские служащие (работники), работающие в загранаппарате или находящиеся в командировках в загранаппарате, обязаны соблюдать положения Венской конвенции о дипломатических сношениях, ратифицированной Указом Президиума Верховного Совета СССР от 11 февраля 1964 г. N 2208-VI с оговоркой и заявлением (Ведомости Верховного Совета СССР, 29 апреля 1964 г. N 18. ст. 221), положения Венской конвенции о консульских сношениях, ратифицированной Указом Президиума Верховного Совета СССР от 16 февраля 1989 г. N 10138-XI (Сборник международных договоров СССР, выпуск XLV, М., 1991), иные нормативные правовые акты, общепризнанные принципы и нормы международного права.

36. Гражданские служащие (работники) обязаны соблюдать законы и обычаи государства пребывания, обязаны обеспечить соблюдение членами их семей законов государства пребывания, общепризнанных норм поведения и морали, а также режимных требований и правил проживания, действующих на территориях проживания гражданских служащих (работников) и членов их семей.