11. Трудовой кодекс Российской Федерации

│11 │Трудовой кодекс Российской Федерации │ │

├───────┼──────────────────────────────────────────────┼─────────┤

│11.1 │Основные начала трудового законодательства.│ │

│ │Цели и задачи трудового законодательства.│ │

│ │Основные принципы правового регулирования│ │

│ │трудовых отношений │ 1 │

├───────┼──────────────────────────────────────────────┼─────────┤

│11.2 │Трудовой договор. Общие положения │ │

├───────┼──────────────────────────────────────────────┼─────────┤

│11.2.1 │Понятие трудового договора. Стороны трудового│ │

│ │договора. Содержание трудового договора. Сроки│ │

│ │трудового договора. Срочный трудовой договор.│ │

│ │Вступление трудового договора в силу │ 1 │

├───────┼──────────────────────────────────────────────┼─────────┤

│11.2.2 │Форма трудового договора. Оформление приема на│ │

│ │работу. Изменение существенных условий│ │

│ │трудового договора. Трудовые отношения при│ │

│ │смене собственника имущества организации,│ │

│ │изменении подведомственности организации, ее│ │

│ │реорганизации │ 1 │

├───────┼──────────────────────────────────────────────┼─────────┤

│11.3 │Прекращение трудового договора │ │

├───────┼──────────────────────────────────────────────┼─────────┤

│11.3.1 │Общие основания прекращения трудового│ │

│ │договора. Расторжение трудового договора по│ │

│ │соглашению сторон. Расторжение срочного│ │

│ │трудового договора │ 2 │

├───────┼──────────────────────────────────────────────┼─────────┤

│ │18-й день │ │

├───────┼──────────────────────────────────────────────┼─────────┤

│11.3.2 │Расторжение трудового договора по инициативе│ │

│ │работника (по собственному желанию).│ │

│ │Расторжение трудового договора по инициативе│ │

│ │работодателя. Особенности расторжения│ │

│ │трудового договора при ликвидации организации │ 2 │

├───────┼──────────────────────────────────────────────┼─────────┤

│11.4 │Охрана труда │ │

├───────┼──────────────────────────────────────────────┼─────────┤

│11.4.1 │Основные направления государственной политики│ │

│ │в области охраны труда │ 1 │

├───────┼──────────────────────────────────────────────┼─────────┤

│11.4.2 │Обязанности работодателя по обеспечению│ │

│ │безопасных условий и охраны труда. Обязанности│ │

│ │работника в области охраны труда. Служба│ │

│ │охраны труда в организации │ 2 │

├───────┼──────────────────────────────────────────────┼─────────┤

│11.4.3 │Несчастные случаи на производстве, подлежащие│ │

│ │расследованию и учету. Обязанности│ │

│ │работодателя при несчастном случае на│ │

│ │производстве │ 1 │

├───────┼──────────────────────────────────────────────┼─────────┤

│11.4.4 │Порядок расследования несчастных случаев на│ │

│ │производстве. Оформление материалов│ │

│ │расследования несчастных случаев на│ │

│ │производстве и их учет │ 1 │

├───────┼──────────────────────────────────────────────┼─────────┤

│11.4.5 │Рассмотрение разногласий по вопросам│ │

│ │расследования, оформления и учета несчастных│ │

│ │случаев на производстве │ 1 │

├───────┼──────────────────────────────────────────────┼─────────┤

│ │19-й день │ │

├───────┼──────────────────────────────────────────────┼─────────┤

│ │Зачет по первой части программы │ 8 │

├───────┼──────────────────────────────────────────────┼─────────┤

│ │Всего: 152 часа (19 дней) │ │

└───────┴──────────────────────────────────────────────┴─────────┘