II. Занесение на Доску почета Росреестра

4. Занесение гражданских служащих на Доску почета Росреестра производится на основании приказа Росреестра по итогам работы за год.

5. Основанием для рассмотрения кандидатуры гражданского служащего для занесения на Доску почета Росреестра является представление (рекомендуемый образец приведен в приложении к Положению о Доске почета Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии (далее - Положение).

6. Представление вносится:

руководителем Росреестра (далее - Руководитель) в отношении гражданских служащих центрального аппарата Росреестра, замещающих должности заместителей Руководителя, должности гражданской службы категории "помощники (советники)" центрального аппарата Росреестра, начальника структурного подразделения центрального аппарата Росреестра, деятельность которого он курирует и контролирует в соответствии с распределением обязанностей (полномочий) между Руководителем и заместителями Руководителя;

статс-секретарем - заместителем Руководителя, заместителем Руководителя в отношении начальников структурных подразделений центрального аппарата Росреестра, руководителей территориальных органов, деятельность которых он курирует и контролирует в соответствии с распределением обязанностей (полномочий) между Руководителем и заместителями Руководителя (далее - курирующий заместитель Руководителя);

начальником структурного подразделения центрального аппарата Росреестра по согласованию с курирующим заместителем руководителя Росреестра в отношении подчиненных гражданских служащих;

руководителем территориального органа Росреестра в отношении гражданских служащих территориального органа Росреестра.

7. Представление направляется в Управление государственной службы и кадров ежегодно не позднее 15 января.

Представления, поданные позднее указанного срока, с нарушением порядка их согласования, возвращаются их инициатору без рассмотрения.

8. Предложения о занесении гражданских служащих на Доску почета Росреестра формируются Комиссией по отбору кандидатур для занесения на Доску почета Росреестра (далее - Комиссия), формирование которой инициируется Управлением государственной службы и кадров.

9. При рассмотрении кандидатур гражданских служащих для занесения на Доску почета Росреестра Комиссия анализирует результаты профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, их конкретные заслуги, указанные в представлении.

При рассмотрении представления учитывается:

награждение гражданского служащего государственной наградой Российской Федерации, иностранного государства, Почетной грамотой Президента Российской Федерации, объявление гражданскому служащему благодарности Президента Российской Федерации, присвоение гражданскому служащему почетного звания, присуждение Государственной премии;

награждение гражданского служащего ведомственными наградами Росреестра и наградами иных государственных органов;

нахождение гражданского служащего в федеральном резерве управленческих кадров, в кадровом резерве Росреестра;

осуществление гражданским служащим функций наставника, неоднократное (два и более раза) осуществление функции руководителя практики студентов образовательных организаций высшего образования;

неоднократное (два и более раза) участие гражданского служащего в мероприятиях профессионального развития;

участие в конкурсе управленцев "Лидеры России";

стаж гражданской службы в Росреестре.

10. Комиссия не позднее 30 января рассматривает кандидатуры гражданских служащих для занесения на Доску почета Росреестра.

11. Управление государственной службы и кадров отклоняет кандидатуры гражданских служащих в случае, если:

гражданский служащий имеет дисциплинарное взыскание;

в отношении гражданского служащего организована и проводится служебная или антикоррупционная проверка;

в отношении гражданского служащего возбуждено уголовное дело.

12. По итогам рассмотрения кандидатур Комиссией Управление государственной службы и кадров готовит проект приказа Росреестра о занесении гражданских служащих на Доску почета Росреестра, после издания приказа организует совместно с Управлением международного сотрудничества, информационной политики и специальных проектов фотосъемку гражданских служащих, подлежащих занесению на Доску почета Росреестра, и размещение их фотопортретов на Доске почета Росреестра и официальном сайте Росреестра.

13. Гражданским служащим, занесенным на Доску почета Росреестра, вручается выписка из приказа Росреестра о занесении их на Доску почета Росреестра.

14. В трудовую книжку (за исключением случаев формирования основной информации о трудовой деятельности и трудовом стаже работника в электронном виде в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации <1>) гражданского служащего, представленного к занесению на Доску почета Росреестра, вносится соответствующая запись с указанием даты и номера приказа Росреестра, в личное дело - копия решения о поощрении.

--------------------------------

<1> Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2019, N 51, ст. 7491.

15. Занесение гражданского служащего на Доску почета Росреестра учитывается при проведении его аттестации, при отборе гражданских служащих для участия в мероприятиях профессионального развития, а также при отборе наставников.

16. Гражданские служащие, к которым после занесения на Доску почета Росреестра применено дисциплинарное взыскание, объявленное приказом Росреестра, досрочно исключаются из числа лиц, занесенных на Доску почета Росреестра.

Исключение из числа лиц, занесенных на Доску почета Росреестра, осуществляется приказом Росреестра.