III. Выплата единовременного поощрения

30. Сотрудникам загранаппарата Министерства за безупречную и эффективную гражданскую службу (работу) в пределах фонда оплаты труда производится выплата единовременного поощрения в следующих случаях и размерах:

- при объявлении Благодарности Министра экономического развития Российской Федерации гражданским служащим - в размере 50 процентов от одного месячного оклада денежного содержания, работникам - в размере 50 процентов от одного должностного оклада;

- при награждении Почетной грамотой Министерства экономического развития Российской Федерации гражданским служащим - в размере 50 процентов от двух месячных окладов денежного содержания, работникам - в размере 50 процентов от одного должностного оклада;

- при успешном завершении наставничества на государственной гражданской службе при условии положительной оценки результативности деятельности наставника на основе результатов деятельности наставника и профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, в отношении которого осуществлялось наставничество, - в размере 20 процентов от одного месячного оклада денежного содержания для наставника;

- при увольнении в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет (пенсию) - в размере одного месячного оклада денежного содержания или в ином размере по решению Министра.

31. Единовременное поощрение может производиться и в иных отдельных случаях по усмотрению Министра.

32. Решение о выплате единовременного поощрения при увольнении в связи с выходом сотрудника загранаппарата Министерства на государственную пенсию за выслугу лет оформляется приказом Министерства по представлению Ответственного департамента.

33. Решение о выплате единовременного поощрения руководителю Постпредства при увольнении в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет принимается Министром.

34. Решение о выплате единовременного поощрения оформляется приказом Министерства.