Какие есть особенности предоставления отпусков бывшим мобилизованным, контрактникам и добровольцам

Период приостановления трудового договора включайте в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.

Дополнительная гарантия есть у мобилизованных на военную службу, в том числе направленных на службу в войска нацгвардии РФ по мобилизации, тех, кто заключил контракт о прохождении военной службы в период мобилизации, в период военного положения или в военное время или стал добровольцем. Речь идет о работниках, которые трудятся в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и из-за приостановления действия трудового договора не воспользовались положенной им компенсацией расходов. Суть такой компенсации - оплата один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах РФ к месту использования отпуска и обратно. После возобновления трудового договора воспользоваться этим правом можно из расчета один раз в два года за период приостановления действия договора. Компенсация расходов предоставляется с учетом особенностей.