Гарантии гражданскому служащему из числа мобилизованных, контрактников, добровольцев

Правила, связанные с приостановлением и возобновлением госслужбы, описанные в данном разделе, распространяются на следующих лиц:

- служащих, призванных на военную службу по мобилизации или направленных на службу в войска нацгвардии РФ по мобилизации (мобилизованных);

- тех, кто в период мобилизации, военного положения или в военное время заключил контракт на военную службу (контрактников);

- служащих, подписавших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на ВС РФ или войска нацгвардии РФ (добровольцев).

Если гражданского служащего мобилизовали либо он стал контрактником или добровольцем, гражданская служба приостанавливается. Период приостановления включает в себя:

- время службы (по мобилизации или контракту, заключенному в период мобилизации, военного положения или в военное время) либо период пребывания в добровольческом формировании;

- период со дня окончания службы (периода пребывания) до дня выхода госслужащего на работу, но не более трех месяцев. Этот срок продлевается на период временной нетрудоспособности, которая наступила после окончания службы (периода пребывания).

Все это время за гражданским служащим сохраняется замещаемая должность, но денежное содержание не начисляется и не выплачивается. Запрещается расторгать служебный контракт по инициативе представителя нанимателя (исключение - упразднение госоргана или органа публичной власти федеральной территории).

Если с гражданским служащим заключен срочный контракт, то течение срока его действия приостанавливается до дня выхода служащего на гражданскую службу согласно п. 4 ст. 12.1 Закона о системе госслужбы. Исключение составляют срочные контракты, которые заключены на время выполнения определенного задания либо период замещения отсутствующего служащего, за которым согласно федеральным законам сохраняется должность гражданской службы. По истечении срока действия таких контрактов гражданская служба прекращается.

Срочный контракт, течение срока действия которого было приостановлено, возобновляется по определенным правилам.

Решение о расторжении контракта в связи с истечением срока действия (за некоторым исключением), принятое в период с 21.09.2022 до 14.02.2024 признается не действующим с даты его принятия. Это правило применяется, если служащий не достиг предельного возраста пребывания на гражданской службе и увольнение произошло в указанный период, во время которого он проходил военную службу либо пребывал в добровольческом формировании. Гражданская служба считается приостановленной.

В стаж гражданской службы включается только период службы мобилизованного или контрактника либо оказания добровольного содействия.

Также в период приостановления гражданской службы действуют и другие правила, в частности:

- не осуществляются права и обязанности служащего, установленные Законом о государственной гражданской службе;

- не применяются ограничения, запреты и требования, предусмотренные этим Законом;

- сохраняются социальные гарантии, на которые служащий имел право до того, как его мобилизовали либо он стал контрактником или добровольцем (социально-бытовое и медицинское обеспечение, санаторно-курортное лечение служащего и членов его семьи).

Гражданскому служащему в течение шести месяцев после возобновления гражданской службы по его заявлению предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск в любое удобное для него время.

Если какая-либо ситуация не урегулирована ст. 53.1 Закона о государственной гражданской службе, применяются положения трудового законодательства.