6. Подготовка по новой должности

6.1. К подготовке по новой должности допускаются лица с профессиональным образованием, а по управлению технологическими установками также и с соответствующим опытом работы.

6.2. Лица, не имеющие соответствующего профессионального образования или опыта работы, как вновь принятые, так и переводимые на новую должность, должны пройти обучение.

6.3. Подготовка персонала по новой должности проводится по планам и программам, утверждаемым руководителем организации и согласованным с органами Госэнергонадзора.

В зависимости от категории персонала в программах обучения должны учитываться требования, изложенные в разделе 4 настоящих Правил.

6.4. Программа подготовки оперативных руководителей должна предусматривать их стажировку, проверку знаний (далее - проверку), дублирование, кратковременную самостоятельную работу на рабочих местах, в том числе:

Заместителей главного инженера;

Начальников производственно-технических отделов и их заместителей;

Главных специалистов;

Ведущих и старших инженеров, инженеров всех специальностей и наименований;

Начальников: цехов, лабораторий, участков, смен, и их заместителей;

Начальников: АЗС, линейных производственных диспетчерских и перекачивающих (насосных) станций.

6.5. Подготовка перечисленных оперативных работников проводится по индивидуальным программам. Необходимость и длительность каждого этапа подготовки устанавливается в зависимости от уровня профессионального образования, технических знаний, стажа практической работы по смежным должностям, занимаемой должности перед допуском к подготовке по новой должности и с учетом технической сложности объекта.