При сокращении работодатель не обязан предлагать должность мобилизованного сотрудника

Суды встают на сторону работодателей при решении конфликтов, связанных с сокращением. Работодатель не должен предлагать позицию сотрудника, находящегося на СВО. Такая должность не считается вакантной.

Документ: Определение 1-го КСОЮ от 26.01.2026 N 88-1871/2026