Приказ Россотрудничества от 14.06.2022 N 0086-пр "О внесении изменений в Положение о выплате надбавок, премий, материальной помощи, единовременного поощрения и иных выплат федеральным государственным гражданским служащим и работникам, замещающим...

Приложение

к приказу Россотрудничества

от 14 июня 2022 г. N 0086-пр

ИЗМЕНЕНИЯ,
КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОЛОЖЕНИЕ О ВЫПЛАТЕ НАДБАВОК,
ПРЕМИЙ, МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ, ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ
И ИНЫХ ВЫПЛАТ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ
СЛУЖАЩИМ И РАБОТНИКАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ
ДОЛЖНОСТЯМИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО ДЕЛАМ СОДРУЖЕСТВА НЕЗАВИСИМЫХ
ГОСУДАРСТВ, СООТЕЧЕСТВЕННИКОВ, ПРОЖИВАЮЩИХ ЗА РУБЕЖОМ,
И ПО МЕЖДУНАРОДНОМУ ГУМАНИТАРНОМУ СОТРУДНИЧЕСТВУ,
УТВЕРЖДЕННОЕ ПРИКАЗОМ РОССОТРУДНИЧЕСТВА
ОТ 2 АВГУСТА 2021 Г. N 0115-ПР

1. Абзац первый пункта 5 изложить в следующей редакции:

"5. Надбавка за особые условия гражданской службы устанавливается гражданским служащим центрального аппарата Россотрудничества при назначении на должность гражданской службы, при перемещении, переводе на другую должность гражданской службы в случаях изменения категории и группы должностей гражданской службы в следующих размерах:".

КонсультантПлюс: примечание.

П. 2 вступает в силу с 01.01.2023.

2. Дополнить пунктом 5.1 следующего содержания:

"5.1. Надбавка за особые условия гражданской службы устанавливается гражданским служащим загранаппарата Россотрудничества при назначении на должность гражданской службы, при перемещении, переводе на другую должность гражданской службы в случаях изменения категории и группы должностей гражданской службы в следующих размерах:

а) по высшей группе должностей гражданской службы - от 50 до 70 процентов должностного оклада;

б) по главной группе должностей гражданской службы - от 40 до 50 процентов должностного оклада;

в) по ведущей группе должностей гражданской службы - от 30 до 40 процентов должностного оклада;

г) по старшей группе должностей гражданской службы - от 20 до 30 процентов должностного оклада;

д) по младшей группе должностей гражданской службы - до 20 процентов должностного оклада.".

КонсультантПлюс: примечание.

П. 3 вступает в силу с 01.01.2023.

3. Заголовок главы III изложить в следующей редакции:

"III. Выплата премий".

4. Пункт 13 изложить в следующей редакции:

"13. В целях поощрения за достигнутые результаты профессиональной деятельности, повышения эффективности исполнения должностных обязанностей и уровня ответственности за выполнение возложенных на Россотрудничество задач и функций гражданским служащим (работникам) выплачиваются премии.".

5. Пункт 15 изложить в следующей редакции:

"15. Выплата премий гражданским служащим (работникам) центрального аппарата производится в пределах средств фонда оплаты труда, установленного Россотрудничеству на соответствующий финансовый год.".

6. Пункт 16 изложить в следующей редакции:

"16. Премирование гражданских служащих (работников) загранаппарата Россотрудничества производится за счет и в пределах средств рублевой части фонда оплаты труда, выделяемого Россотрудничеству на эти цели из федерального бюджета.".

7. Пункт 18 изложить в следующей редакции:

"18. Премии гражданским служащим (работникам) центрального аппарата Россотрудничества могут начисляться по итогам работы за месяц, квартал, полугодие, год или за выполнение конкретного особо важного и сложного задания. Премии за одни и те же результаты профессиональной деятельности не назначаются.".

8. Абзац второй пункта 25 изложить в следующей редакции:

"руководителю Россотрудничества, заместителям руководителя Россотрудничества - приказом Россотрудничества по решению Министра иностранных дел Российской Федерации или лица, исполняющего его обязанности;".

Приказ