к приказу Следственного комитета
Российской Федерации
от 17 августа 2022 г. N 101
- I. Общие положения
- II. Полномочия должностных лиц Следственного комитета по применению поощрений (награждений)
- III. Представление к поощрению (награждению)
- IV. Порядок рассмотрения представлений к поощрению (награждению), ходатайств к поощрению (награждению)
- V. Особенности применения отдельных видов поощрений (награждений)
- VI. Порядок вручения (передачи) ведомственных наград, Почетных грамот, благодарностей и документов к ним
- VII. Порядок планирования потребности в наградах, их изготовление и закупка, учет и хранение
- VIII. Организация выдачи наград и документов к ним взамен утраченных
- Приложение N 1. Представление к поощрению (награждению) (рекомендуемый образец)
- Приложение N 2. Ходатайство к поощрению (награждению) (рекомендуемый образец)
- Приложение N 3. Журнал выдачи наград Следственного комитета Российской Федерации (рекомендуемый образец)
- Приложение N 4. Протокол передачи награды Следственного комитета Российской Федерации (рекомендуемый образец)
- Приложение N 5. Протокол вручения наград Следственного комитета Российской Федерации (рекомендуемый образец)
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2026
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2026 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2025 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей
- Постановление Правительства РФ N 1875