7. Заработная плата работников Учреждения состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
8. Размеры должностных окладов работников Учреждения за календарный месяц устанавливаются штатным расписанием Учреждения с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, необходимых для осуществления соответствующей профессиональной деятельности.
Штатное расписание Учреждения утверждается руководителем Учреждения и согласовывается с Министерством Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики.
Штатное расписание включает в себя должности работников (профессии рабочих) Учреждения.
(п. 8 в ред. Приказа Минвостокразвития России от 03.04.2024 N 31)
(см. текст в предыдущей редакции)
9. Размеры должностных окладов работников Учреждения подлежат увеличению (индексации) в соответствии с нормативными правовыми актами Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики, принимаемыми на основании нормативных правовых актов Российской Федерации, при этом их размер подлежит округлению до целого рубля.
Работникам Учреждения может быть предусмотрено установление персонального повышающего коэффициента к должностному окладу. При определении размера персонального повышающего коэффициента учитываются уровень профессиональной подготовки, сложность, важность и срочность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач.
(абзац введен Приказом Минвостокразвития России от 03.04.2024 N 31)
Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу) и его размере принимается начальником Учреждения в отношении конкретного работника и оформляется приказом Учреждения.
(абзац введен Приказом Минвостокразвития России от 03.04.2024 N 31)
Применение персонального повышающего коэффициента не образует нового должностного оклада, не учитывается при начислении стимулирующих, а также компенсационных выплат и носит стимулирующий характер.
(абзац введен Приказом Минвостокразвития России от 03.04.2024 N 31)
Размер выплат по персональному повышающему коэффициенту к должностному окладу определяется путем умножения размера должностного оклада на повышающий коэффициент.
(абзац введен Приказом Минвостокразвития России от 03.04.2024 N 31)
10. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в соответствии с главой III настоящего Положения.
11. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с главой IV настоящего Положения.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2026
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2026 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2026 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей
- Постановление Правительства РФ N 1875