II. Порядок и условия оплаты труда работников Учреждения

7. Заработная плата работников Учреждения состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

8. Размеры должностных окладов работников Учреждения за календарный месяц устанавливаются штатным расписанием Учреждения с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, необходимых для осуществления соответствующей профессиональной деятельности.

Штатное расписание Учреждения утверждается руководителем Учреждения и согласовывается с Министерством Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики.

Штатное расписание включает в себя должности работников (профессии рабочих) Учреждения.

(п. 8 в ред. Приказа Минвостокразвития России от 03.04.2024 N 31)

(см. текст в предыдущей редакции)

9. Размеры должностных окладов работников Учреждения подлежат увеличению (индексации) в соответствии с нормативными правовыми актами Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики, принимаемыми на основании нормативных правовых актов Российской Федерации, при этом их размер подлежит округлению до целого рубля.

Работникам Учреждения может быть предусмотрено установление персонального повышающего коэффициента к должностному окладу. При определении размера персонального повышающего коэффициента учитываются уровень профессиональной подготовки, сложность, важность и срочность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач.

(абзац введен Приказом Минвостокразвития России от 03.04.2024 N 31)

Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу) и его размере принимается начальником Учреждения в отношении конкретного работника и оформляется приказом Учреждения.

(абзац введен Приказом Минвостокразвития России от 03.04.2024 N 31)

Применение персонального повышающего коэффициента не образует нового должностного оклада, не учитывается при начислении стимулирующих, а также компенсационных выплат и носит стимулирующий характер.

(абзац введен Приказом Минвостокразвития России от 03.04.2024 N 31)

Размер выплат по персональному повышающему коэффициенту к должностному окладу определяется путем умножения размера должностного оклада на повышающий коэффициент.

(абзац введен Приказом Минвостокразвития России от 03.04.2024 N 31)

10. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в соответствии с главой III настоящего Положения.

11. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с главой IV настоящего Положения.