VI. Условия оплаты труда руководителей Учреждений, их заместителей, главного бухгалтера

22. Условия оплаты труда руководителей Учреждений определяются трудовым договором, заключаемым в соответствии с типовой формой трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 16, ст. 1958; 2018, N 47, ст. 7262).

23. Размер должностного оклада руководителя Учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости Учреждения.

24. Должностные оклады (оклады) заместителей руководителя и главных бухгалтеров Учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов (окладов) руководителей этих Учреждений приказами по соответствующим Учреждениям.

25. Руководителям Учреждений устанавливаются выплаты компенсационного характера в соответствии с главой IV настоящего Примерного положения.

26. Руководителям Учреждений могут устанавливаться виды выплат стимулирующего характера в соответствии с главой V настоящего Примерного положения. Выплаты осуществляются по решению Агентства с учетом выполнения показателей эффективности деятельности Учреждений и работы их руководителей, определяемых в соответствии с пунктом 9 Положения N 583 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; 2018, N 47, ст. 7262).

27. Заместителям руководителей и главным бухгалтерам Учреждений могут устанавливаться выплаты компенсационного и стимулирующего характера в соответствии с главами IV и V настоящего Примерного положения.