III. Выплата единовременного поощрения

33. Гражданским служащим (работникам) за безупречную и эффективную гражданскую службу (работу) в пределах фонда оплаты труда производится выплата единовременного поощрения в следующих случаях и размерах:

- при объявлении Благодарности Министра экономического развития Российской Федерации гражданским служащим - в размере одного месячного оклада денежного содержания, работникам - в размере одного должностного оклада;

- при награждении Почетной грамотой Министерства экономического развития Российской Федерации гражданским служащим - в размере двух месячных окладов денежного содержания, работникам - в размере одного должностного оклада;

- при успешном завершении наставничества на государственной гражданской службе при условии положительной оценки результативности деятельности наставника на основе результатов деятельности наставника и профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, в отношении которого осуществлялось наставничество, - в размере 20 процентов от одного месячного оклада денежного содержания для наставника;

- при увольнении в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет - в размере одного месячного оклада денежного содержания или в ином размере по решению Министра.

34. Единовременное поощрение может производиться и в иных отдельных случаях по усмотрению Министра.

35. Решение о выплате единовременного поощрения при увольнении в связи с выходом гражданского служащего на государственную пенсию за выслугу лет оформляется приказом Министерства по представлению руководителя структурного подразделения Министерства.

Решение о выплате единовременного поощрения заместителям Министра, помощникам и советникам Министра, руководителям структурных подразделений Министерства при увольнении в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет принимается Министром.

36. Решение о выплате единовременного поощрения оформляется приказом Министерства.