Приказом Рособрнадзора от 24.12.2024 N 2479 утв. План на 2025 - 2028 годы.

2. Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности Рособрнадзора, мониторинг коррупционных рисков и их устранение

2.

Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности Рособрнадзора, мониторинг коррупционных рисков и их устранение

2.1

Провести анализ правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) Рособрнадзора и его должностных лиц

Начальник Управления правовой работы, государственной службы и кадров

(Верина Т.С.)

февраль 2021 г.,

апрель 2021 г.,

июль 2021 г.,

октябрь 2021 г.,

январь 2022 г.,

апрель 2022 г.,

июль 2022 г.,

октябрь 2022 г.,

январь 2023 г.,

апрель 2023 г.,

июль 2023 г.,

октябрь 2023 г.,

январь 2024 г.,

апрель 2024 г.,

июль 2024 г.,

октябрь 2024 г.

Протокол заседания Рабочей группы Рособрнадзора по рассмотрению вопросов правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании недействительным ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) Рособрнадзора и его должностных лиц (далее - Рабочая группа Рособрнадзора).

Служебная записка председателю Рабочей группы Рособрнадзора об отсутствии оснований для проведения заседания Рабочей группы Рособрнадзора

2.2

Представить в Министерство юстиции Российской Федерации информацию об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов, их проектов в целях выявления коррупциогенных факторов и последующего устранения таких факторов

Начальник Управления правовой работы, государственной службы и кадров

(Верина Т.С.)

январь 2022 г.,

январь 2023 г.,

январь 2024 г.,

август 2024 г.

Доклад в Министерство юстиции Российской Федерации (в соответствии с письмом Министерства юстиции Российской Федерации от 24.12.2021 г. N 07/154379-ВФ в целях реализации подпункта "в" пункта 31 Национального плана)

2.3

Представить в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации информацию о правоприменительной практике, связанной с защитой лиц, сообщивших о ставших им известными фактах коррупции

Начальник Управления правовой работы, государственной службы и кадров

(Верина Т.С.)

май 2023 г.,

ноябрь 2023 г.

Доклад в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации (в соответствии с подпунктом 3 пункта 4 поручения Правительства Российской Федерации от 06.09.2021 г. N ММ-П17-12165 (далее - Поручение Правительства Российской Федерации) в целях реализации подпункта "б" пункта 6 Национального плана)

2.4

Представить в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации информацию о привлечении к ответственности государственных служащих Рособрнадзора за несоблюдение антикоррупционных стандартов

Начальник Управления правовой работы, государственной службы и кадров

(Верина Т.С.)

сентябрь 2021 г.,

февраль 2022 г.

Доклад в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации (в соответствии с подпунктом 2 пункта 10 Поручения Правительства Российской Федерации в целях реализации подпункта "б" пункта 15 Национального плана)

2.5

Представить в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации правоприменительную практику, связанную с реализацией Федерального закона от 3 декабря 2012 г. N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам", и предложения для включения в методические рекомендации, определяющие порядок осуществления контроля за соответствием расходов лиц, представивших сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, их доходам

Начальник Управления правовой работы, государственной службы и кадров

(Верина Т.С.)

сентябрь 2022 г.,

март 2023 г.

Доклад в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации (в соответствии с подпунктом 3 пункта 10 Поручения Правительства Российской Федерации в целях реализации подпункта "в" пункта 15 Национального плана)

2.6

Провести мониторинг привлечения гражданских служащих Рособрнадзора и работников организаций, подведомственных Рособрнадзору, к уголовной ответственности за преступления коррупционной направленности, а также фактов хищения средств, направленных на реализацию национальных и федеральных проектов (программ)

Начальник Управления правовой работы, государственной службы и кадров

(Верина Т.С.)

февраль 2023 г.,

февраль 2024 г.

Доклад руководителю Рособрнадзора об итогах мониторинга

2.7

Провести анализ мероприятий, связанных с участием гражданских служащих Рособрнадзора в реализации национальных и федеральных проектов (программ), с точки зрения выявления коррупционных рисков

Начальник Управления правовой работы, государственной службы и кадров

(Верина Т.С.)

июль 2024 г.

Предложения руководителю Рособрнадзора по выработке механизмов профилактики коррупции при реализации проектов (программ)

1. Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки (далее соответственно - гражданские служащие, Рособрнадзор), работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Рособрнадзором (далее соответственно - работники подведомственных организаций, подведомственные организации) ограничений, запретов, обязанностей и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение 3. Взаимодействие Рособрнадзора с институтами гражданского общества и гражданами, а также создание эффективной системы обратной связи, обеспечение доступности информации о деятельности Рособрнадзора