План противодействия на 2025 - 2030 годы утв. Приказ ФМБА России от 20.02.2025 N 37.
Приказ ФМБА России от 07.02.2022 N 46 "Об утверждении Плана противодействия коррупции Федерального медико-биологического агентства на 2021 - 2024 годы"

II. Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности ФМБА России, мониторинг коррупционных рисков и их устранение

10

Ежегодное проведение оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации функций и полномочий ФМБА России

Начальник Управления правового обеспечения и имущественных отношений

Солнцев Н.С.,

начальники управлений ФМБА России

Октябрь 2022

Октябрь 2023

Октябрь 2024

Доклад на имя руководителя ФМБА России о результатах оценки коррупционных рисков, содержащий выявленные коррупционные риски, предложения по корректировке коррупционно-опасных функций, а также предложения по минимизации коррупционных рисков и принятия иных конкретных мер.

11

Ежегодное проведение оценки коррупционных рисков, возникающих при замещении конкретных должностей в ФМБА России

Начальник Управления правового обеспечения и имущественных отношений

Солнцев Н.С.,

начальники управлений ФМБА России

Сентябрь 2022 г.

Сентябрь 2023 г.

Сентябрь 2024 г.

Доклад на имя руководителя ФМБА России о результатах оценки коррупционных рисков, возникающих при замещении конкретных должностей в ФМБА России, содержащий выявленные коррупционные риски по каждой должности, предложения по корректировке перечня коррупционно угрожаемых должностей, а также предложения по принятию иных конкретных мер.

12

Ежеквартальное представление сведений о ходе реализации мероприятий по противодействию коррупции в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации

Начальник Управления правового обеспечения и имущественных отношений

Солнцев Н.С.,

I, II, III, IV кварталы 2022 г.

I, II, III, IV кварталы 2023 г.

I, II, III, IV кварталы 2024 г.

Форма сведений о ходе реализации мероприятий по противодействию коррупции в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации и ее направление в Минтруд России
I. Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими ФМБА России ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение III. Взаимодействие ФМБА России с институтами гражданского общества и гражданами, а также создание эффективной системы обратной связи, обеспечение доступности информации о деятельности ФМБА России