II. Выплата премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий

8. Премирование гражданских служащих, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премирование гражданских служащих, премии), осуществляется в целях усиления их материальной заинтересованности в повышении уровня ответственности, в своевременном и добросовестном выполнении задач, поставленных Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации, а также руководством Росархива, и имеющих особую важность для проведения государственной политики в сфере деятельности Росархива.

9. Премирование гражданских служащих производится с учетом личного вклада каждого сотрудника при осуществлении функций, возложенных на Росархив Положением о Федеральном архивном агентстве, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 22 июня 2016 г. N 293 "Вопросы Федерального архивного агентства" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2016, N 26, ст. 4034; Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 2022, 11 мая, N 0001202205110005).

10. Выплата премий производится в пределах средств фонда оплаты труда, установленного Росархиву на соответствующий год, в том числе за счет дополнительно выделенных Росархиву средств на материальное стимулирование гражданских служащих.

11. Выплата премий производится конкретному гражданскому служащему, исходя из результатов его деятельности, и максимальными размерами не ограничивается.

12. При принятии решения о выплате гражданскому служащему премии учитывается:

личный вклад гражданского служащего в обеспечение выполнения задач и реализации полномочий, возложенных на структурное подразделение, Росархив;

успешное выполнение особо важных и сложных заданий;

своевременное и качественное исполнение гражданским служащим обязанностей, предусмотренных должностным регламентом;

оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в его компетенцию, внедрение новых форм и методов, позитивно отразившихся на результатах работы;

результативность деятельности гражданского служащего в качестве наставника;

другие показатели деятельности гражданских служащих по решению руководителя Росархива.

13. Размер премии устанавливается руководителем Росархива в процентах к должностному окладу пропорционально отработанному времени.

14. Размер премии в отношении заместителей руководителя, начальников структурных подразделений, а также их заместителей определяется руководителем Росархива самостоятельно.

15. Предложения о размере премии представляются в отношении гражданских служащих начальниками структурных подразделений Росархива, по согласованию с курирующим заместителем руководителя Росархива (при наличии).

16. Решение о выплате премии гражданским служащим оформляется приказом Росархива. Выплата премии производится по результатам работы за квартал и (или) за иные периоды.