Документ не применяется. Подробнее см. Справку
"Консолидированная ведомственная программа цифровой трансформации Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации на 2022 год и плановый период 2023 и 2024 годов" (утв. Минтрудом России 09.06.2022)

Объемы финансирования. По годам

Объемы финансирования

По годам

Направления расходов

2022 год (тыс. рублей)

2023 год (тыс. рублей)

2024 год (тыс. рублей)

Итого

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации

Создание и развитие

642 403,50

616 203,90

562 792,00

1 821 399,40

Эксплуатация

564 032,81

547 486,71

538 911,61

1 650 431,13

Итого

1 206 436,31

1 163 690,61

1 101 703,61

3 471 830,53

в том числе по 242 и 246 видам расходов

915 753,50

906 853,80

844 866,80

2 667 474,10

Федеральная служба по труду и занятости

Создание и развитие

1 343 558,70

578 611,90

674 463,30

2 596 633,90

Эксплуатация

863 941,90

1 060 084,60

1 001 615,90

2 925 642,40

Итого

2 207 500,60

1 638 696,50

1 676 079,20

5 522 276,30

в том числе по 242 и 246 видам расходов

2 207 500,60

1 638 696,50

1 676 079,20

5 522 276,30

Пенсионный фонд Российской Федерации

Создание и развитие

7 692 709,40

6 100 514,20

6 420 561,60

20 213 785,20

Эксплуатация

7 264 561,90

8 116 581,20

7 796 533,80

23 177 676,90

Итого

14 957 271,30

14 217 095,40

14 217 095,40

43 391 462,10

в том числе по 242 и 246 видам расходов

14 957 271,30

14 217 095,40

14 217 095,40

43 391 462,10

Фонд социального страхования Российской Федерации

Создание и развитие

1 263 500,00

367 700,00

318 300,00

1 949 500,00

Эксплуатация

2 523 700,00

2 522 530,00

2 571 930,00

7 618 160,00

Итого

3 787 200,00

2 890 230,00

2 890 230,00

9 567 660,00

в том числе по 242 и 246 видам расходов

3 787 200,00

2 890 230,00

2 890 230,00

9 567 660,00

Все участники программы

Создание и развитие

10 942 171,60

7 663 030,00

7 976 116,90

26 581 318,50

Эксплуатация

11 216 236,61

12 246 682,51

11 908 991,31

35 371 910,43

Итого

22 158 408,21

19 909 712,51

19 885 108,21

61 953 228,93

в том числе по 242 и 246 видам расходов

21 867 725,40

19 652 875,70

19 628 271,40

61 148 872,50

2021

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации

1. Переход на персонифицированное (адресное) информирование граждан о возникновении права на меры социальной поддержки, о мероприятиях и результатах МСЭ (при наступлении жизненного события)

- реализована возможность информирования граждан посредством личного кабинета ЕПГУ о дате и результатах проведения МСЭ;

- реализована возможность уведомления граждан о сроках переосвидетельствования и статусе оказания услуги по обжалованию результатов МСЭ.

2. Обеспечение дистанционного проведения МСЭ, в том числе возможности подачи заявлений и получения результатов в электронном виде

- Исключено участие граждан при проведении МСЭ (по отдельным видам заболеваний)

- Обеспечена возможность для граждан самостоятельно выбирать дату и время МСЭ с использованием сервиса "Управления расписаниями" (Федеральная электронная регистратура), в том числе при подаче заявления посредством ЕПГУ.

1. Гражданам и государственным органам предоставлен сервис получения и анализа информации о рынке труда с применением технологий "больших данных".

2. Сформирован и опубликован справочник и модели компетенций с применением технологий сопоставления данных.

3. Для соискателей и работодателей созданы сервисы формирования эффективного резюме и привлекательной вакансии на основе анализа информации о рынке труда.

4. До 15.12.2021 будет осуществлена цифровизация административных процедур предоставления государственной услуги по аккредитации частных агентств занятости (27ГУ, 3КНД).

5. До 15.12.2021 частным агентствам занятости будет предоставлена возможность подачи заявления без личного посещения ведомства, с направлением по итогам предоставления государственной услуги юридически значимых уведомлений и документов (27ГУ, 3КНД).

Обеспечение повышения эффективности деятельности Фонда, развитие социальной сферы за счет совершенствования информационно-технологического обеспечения выполнения основных и обеспечивающих процессов на базе современных промышленных платформ.

- Осуществляется переход на Прямые выплаты страхового обеспечения по всей стране (15 РО) 29ГФ1

- внедрен механизм "Электронных родовых сертификатов" в 85 регионах 28 ГФ12

- внедрен механизм обеспечения "Электронным сертификатом". 15ГУ

2. Снижение затрат Фонда на исполнение собственных функций и полномочий в части обеспечения обязательного социального страхования за счет реинжиниринга, оптимизации и полноценной автоматизации процессов, обеспечивающих взаимосвязанность и непрерывность функционирования всех структурных и территориальных подразделений Фонда.

- Осуществляется переход на централизованные информационные системы типовой (обеспечивающей) деятельности 1РИ60

3. Повышение оперативности и качества обратной связи с населением и получателями услуг Фонда.

- Внедрены новые цифровые сервисы взаимодействия с гражданами и страхователями (суперсервисы в части выплат пособий и обеспечения пострадавших на производстве и от профзаболеваний).

4. Повышение качества принятия решений в рамках административно-управленческих процессов в том числе за счет аналитической поддержки принимаемых решений, контроля за результативностью деятельности Фонда, по всем основным направлениям деятельности

2022

1. Обеспечение дистанционного проведения МСЭ, в том числе возможности подачи заявлений и получения результатов в электронном виде

- Расширен перечень оснований, по которым проведения МСЭ осуществляется заочно.

1. До 15.12.2022 работникам и работодателям будет предоставлена возможность оплаты штрафа через Систему электронных сервисов "Онлайнинспекция.рф" и ЕПГУ. Обеспечена автоматическая передача начислений по штрафам в ГИС ГМП, получение информации о платежах и квитирование платежей со штрафами.

2. Для государственных инспекторов труда реализована возможность автоматического взаимодействия с единым реестром проверок (ЕРП) при выполнении административных процедур. Данные во ЕРП передаются автоматически без участия должностного лица.

3. Обеспечено автоматическое формирование проектов ответов на обращения граждан или работников, поступаюших в ГИТ, на основе семантического анализа базы ранее подготовленных ответов, содержащей более 277 000 ответов на поступившие обращения.

4. До 15.12.2022 в рамках предоставления государственной услуги "Информирование и консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" (26ГУ) для работников и работодателей будут обеспечены возможности получения консультаций, обжалования действий (бездействия) государственных инспекторов труда, а также для работодателей обеспечена возможность юридически значимого взаимодействия с государственными инспекциями труда через мобильное приложение "Я - инспектор".

1. Обеспечение возможности использования федеральными, региональными и местными органами власти ЕГИССО для назначения и предоставления мер социальной поддержки с автоматизацией процессов осуществляемых функций

- ЕГИССО внедрена в субъектах РФ и муниципальных образованиях 3-ей очереди.

2. Инициативное информирование застрахованных лиц, достигших 45 лет, о предполагаемом размере страховой пенсии;

3. Беззаявительное назначение пенсий по инвалидности.

4. Назначение в беззаявительном порядке страховой пенсии по старости лицу, достигшему возраста 80 лет и являющемуся получателем пенсии по СПК.

5. Беззаявительное возобновление выплаты пенсий при наличии сведений, подтверждающих устранение обстоятельств, ввиду которых выплата была приостановлена.

6. Развитие ЕГИССО в части обеспечения технической возможности осуществления ПФР функций по назначению и предоставлению отдельных мер социальной поддержки, установленных НПА уровня субъектов РФ и муниципальных образований (2-ая очередь)

7. Проведение мероприятий по оптимизации процессов оказания отдельных услуг (в т.ч. сокращение регламентных сроков предоставления услуг и количества представляемых гражданином документов)

- сокращение количества документов, необходимых к предоставлению гражданином для установления и выплаты дополнительного социального обеспечения членам летных экипажей воздушных судов гражданской авиации и ежемесячной доплаты к пенсии отдельным категориям работников организаций угольной промышленности

- создание выплатной базы на федеральном уровне; контроль бизнес-процессов в части назначения пенсий и иных социальных выплат в экспертных центрах; осуществление автоматизированных массовых операций по индексации пенсий на федеральном уровне - 70%.

8. Проведение мероприятий по созданию 1 очереди информационных систем ЕЦП, автоматизация процессов:

- регистрация в системе персонифицированного учета;

- ведение персонифицированного учета и прием отчетности;

- назначение и выплата пенсий;

- назначение и выплаты льготным категориям граждан (ЕДВ и НСУ, уход, погребение);

- обеспечение техническими средствами реабилитации;

- регистрация страхователей;

- автоматизированное проведение МСЭ;

- назначение и учет проводимых реабилитационных мероприятий.
Цели Программы Основные результаты. По годам