X. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам военнослужащих, необходимым для исполнения обязанностей по воинским должностям "командиры", "начальники", "председатели", "руководители" военных образовательных организаций высшего образования, научно-исследовательских организаций, испытательных воинских частей и организаций, учебных воинских частей Министерства обороны Российской Федерации и им равным, подлежащим замещению офицерами

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации, правовых актов Министерства обороны Российской Федерации и иных правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей; порядка работы со сведениями, составляющими государственную тайну, и служебной информацией ограниченного распространения; правил воинской этики и поведения; основ делопроизводства; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; требований безопасности военной службы и противопожарной безопасности; должностных обязанностей.

Профессиональные навыки: эффективного руководства военными образовательными организациями высшего образования, научно-исследовательскими организациями, испытательными воинскими частями и организациями, учебными воинскими частями Министерства обороны Российской Федерации; оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации взаимодействия с другими органами военного управления; эффективного планирования работы, организации и осуществления контроля; проведения аналитической работы и прогнозирования последствий принимаемых решений; построения межличностных отношений и применения соответствующего вида мотивации подчиненных на достижение результата в работе; организации работы, направленной на сплачивание воинского коллектива и повышение профессиональных знаний; организации кадровой работы в объеме должностных обязанностей; ведения дисциплинарной практики; своевременного выявления (разрешения) проблемных (конфликтных) ситуаций; подготовки и редактирования служебных документов; пользования современной компьютерной и другой оргтехникой; адаптации к новой ситуации.