1.1.1 Сведения о введении режима неполного рабочего дня

При нажатии на кнопку "Подать отчет" в блоке "Сведения о введении режима неполного рабочего дня" открывается форма для заполнения данных:

- сведения предоставлены на дату;

- общие сведения о работодателе:

- организационно-правовая форма юридического лица;

- форма собственности;

- дата регистрации;

- КПП;

- вид экономической деятельности (по ОКВЭД) (рисунок 3);

Рисунок 3 - Сведения о введении режима неполного

рабочего дня

- адрес места нахождения юридического лица/места жительства индивидуального предпринимателя:

- субъект Российской Федерации;

- район, населенный пункт, улица;

- дом, корпус, строение, офис/квартира;

- адрес фактического нахождения юридического лица;

- субъект Российской Федерации;

- район, населенный пункт, улица;

- дом, корпус, строение, офис/квартира;

- адрес места нахождения филиала/представительства/обособленного структурного подразделения юридического лица;

- субъект Российской Федерации;

- район, населенный пункт, улица;

- дом, корпус, строение, офис/квартира;

- место предоставления сведений:

- субъект Российской Федерации;

- государственное учреждение службы занятости населения;

- контакты:

- номер контактного телефона;

- адрес электронной почты;

- мероприятия:

- отметка "введен режим неполного рабочего времени";

- отметка "принято решение о приостановке производства";

- причина принятия решения о введении режима неполного рабочего времени/приостановки производства;

- среднесписочная численность работников на момент введения мероприятия;

- среднесписочная численность работников на момент введения приостановки производства (рисунок 4);

Рисунок 4 - Мероприятия

- численность работников:

- работающие неполное рабочее время по инициативе работодателя:

- всего;

- в том числе иностранных работников;

- не работающие в связи с приостановкой производства:

- всего;

- в том числе иностранных работников;

- находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы:

- всего;

- в том числе иностранных работников;

- работающие неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю, в связи с введением ограничительных мероприятий (карантина):

- всего;

- в том числе иностранных работников;

- находящиеся в простое в связи с введением ограничительных мероприятий (карантина):

- всего;

- в том числе иностранных работников;

- находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы в связи с введением ограничительных мероприятий (карантина):

- всего;

- в том числе иностранных работников;

- находящиеся на временной дистанционной (удаленной) работе в связи с введением ограничительных мероприятий (карантина):

- всего;

- в том числе иностранных работников;

- находящиеся на дистанционной (удаленной) работе:

- всего;

- в том числе иностранных работников;

- работающие неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю в связи с введением санкций:

- всего;

- в том числе иностранных работников (рисунок 5);

Рисунок 5 - Численность работников

- продолжительность неполного рабочего времени:

- продолжительность неполной рабочей недели;

- продолжительность неполного рабочего дня (смены);

- период времени, на которое установлено неполное рабочее время по инициативе работодателя/приостановлено производство (необходимо указать дату начала введения режима неполного рабочего времени/приостановки производства и дату окончания режима неполного рабочего времени/приостановки производства):

- дата начала;

- дата окончания;

- размер задолженности по заработной плате (рисунок 6).

Рисунок 6 - Период времени неполного рабочего времени