III. Взаимодействие Роструда с институтами гражданского общества и гражданами, создание эффективной системы обратной связи, обеспечение доступности информации о деятельности Роструда

16.

Обеспечение (с соблюдением условий, предусмотренных законодательством Российской Федерации, а также с учетом особенностей деятельности Роструда) включения при очередной ротации в состав общественного совета при Роструде (далее - Общественный совет) представителей некоммерческих организаций, уставная деятельность которых связана с противодействием коррупции

Начальник Правового управления

До 1 апреля 2024 года

Включение в состав Общественного совета представителей некоммерческих организаций, уставная деятельность которых связана с противодействием коррупции. Представление доклада в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации

17.

Рассмотрение на заседаниях Общественного совета докладов и иных документов Роструда по вопросам противодействия коррупции

Начальник отдела по вопросам государственной службы и кадров Управления делами и контроля,

Начальник Правового управления

Ежегодно до 31 декабря

Ежегодный отчет о ходе реализации Плана противодействия коррупции в Роструде

18.

Ежегодный анализ работы "телефона доверия"

Начальник Управления делами и контроля, начальник Управления цифрового развития и информационных технологий, руководители территориальных органов Роструда

Ежегодно до 31 декабря

Доклад о результатах работы "телефона доверия", содержащий количественную и качественную информацию о функционировании "телефона доверия", предложения по совершенствованию его работы

19.

Анализ материалов дополнительных расследований несчастных случаев на производстве в целях объективного установления обстоятельств, причин и лиц, ответственных за допущенные нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, включая вопросы обоснованности их квалификации

Начальник Управления осуществления федерального надзора в сфере труда

Ежегодно до 31 декабря

Подготовка ежегодного аналитического обзора для территориальных органов Роструда