1. Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдений федеральными государственными служащими ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение

1.1.

Информирование сотрудников центрального аппарата Рослесхоза, начальников территориальных органов и директоров подведомственных организаций Рослесхоза о необходимости представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, в отношении себя и членов своей семьи.

Ежегодно:

до 15 января 2023 года

до 15 января 2024 года

Обеспечение своевременного исполнения гражданскими служащими и руководителями организации обязанности по представлению сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих и членов своей семьи

1.2.

Опубликование на официальном сайте Рослесхоза сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в соответствии с перечнем, утвержденным приказом Рослесхоза от 09.06.2014 N 189.

В течение

14 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для подачи указанных сведений

Повышение открытости и доступности информации о деятельности по профилактике коррупционных правонарушений в Рослесхозе

1.3.

Анализ сведений о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданскими служащими и руководителями организаций

По мере поступления сведений, представленных гражданскими служащими и руководителями организаций

Выявление признаков нарушения законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции гражданскими служащими и руководителями организаций. Оперативное реагирование на ставшие известными факты коррупционных проявлений.

1.4.

Разработка методических материалов по соблюдению гражданскими служащими запретов, ограничений и требований к служебному поведению; порядка сообщения о получении подарка в связи с исполнением ими должностных обязанностей, сдачи и оценки подарка и его выкупа; обязанности уведомления представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы.

3 квартал 2022 года

Профилактика коррупционных правонарушений; формирование нетерпимого отношения к совершению коррупционных правонарушений.

1.5.

Организация профессионального развития гражданских служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, по программам повышения квалификации в области противодействии коррупции, а также участие в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции

3 квартал 2022 года

1 квартал 2023 года

Повышение уровня квалификации гражданских служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции.

1.6.

Организация профессионального развития гражданских служащих, в должностные обязанности которых входит осуществление закупок, по программам повышения квалификации в области противодействия коррупции

3 квартал 2022 года

Повышение уровня квалификации гражданских служащих, в должностные обязанности которых входит осуществление закупок

1.7.

Обеспечение участия лиц, впервые поступивших на государственную службу или на работу в соответствующие организации и замещающих должности, связанные с соблюдением антикоррупционных стандартов, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции

3 квартал 2023 года.

Повышение уровня квалификации гражданских служащих, впервые поступивших на государственную службу

1.7.

Ежегодная ревизия нормативных правовых и иных актов Федерального агентства лесного хозяйства в сфере противодействия коррупции

Ежегодно в декабре

Своевременное внесение изменений в имеющиеся, а также, подготовка новых нормативных правовых и иных актов Федерального агентства лесного хозяйства в сфере противодействия коррупции в связи с изменением антикоррупционного законодательства.

1.8.

Представление сведений о ходе реализации мероприятий по противодействию коррупции в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации

Ежегодно

до 30 мая;

до 31 августа;

до 9 ноября;

до 1 марта года,

Анализ деятельности в области противодействия коррупции.

1.9

Обеспечить (с соблюдением условий, предусмотренных законодательством Российской Федерации, а также с учетом особенностей деятельности указанных органов) включение при очередной ротации в состав общественного совета, представителей некоммерческих организаций, уставная деятельность которых связана с противодействием коррупции

До 1 марта 2024 года

Представить до 01.04.2024 доклад в Минтруд об исполнении указанного пункта