|
Трудовые действия
|
Формирование и развитие клиентской базы архитектурной организации (подразделения проектной организации)
|
|
Формирование портфеля заказов архитектурной организации (подразделения проектной организации) и администрирование договорных отношений
|
|
Формирование и контроль функционирования организационной структуры архитектурной организации (подразделения проектной организации)
|
|
Разработка, утверждение и контроль исполнения корпоративных документов, регулирующих финансовую и хозяйственную деятельность архитектурной организации (подразделения проектной организации)
|
|
Формирование текущих планов работ архитектурной организации (подразделения проектной организации)
|
|
Организация и контроль повышения квалификации сотрудников архитектурной организации (подразделения проектной организации)
|
|
Необходимые умения
|
Применять методы управления рисками в процессе общего руководства деятельностью архитектурной организации (подразделения проектной организации)
|
|
Определять организационную структуру архитектурной организации (подразделения проектной организации) и оценивать ее функциональность
|
|
Определять структуру информационно-коммуникационной системы взаимодействия в архитектурной организации/подразделении проектной организации и оценивать ее функциональность
|
|
Определять порядок разработки, утверждения и контроля исполнения корпоративных документов, регулирующих финансовую и хозяйственную деятельность архитектурной организации (подразделения проектной организации)
|
|
Определять стратегию и тактику развития клиентской базы архитектурной организации (подразделения проектной организации)
|
|
Определять оптимальные условия договоров на проектирование объектов капитального строительства и оценивать их соблюдение в период подготовки проекта
|
|
Определять сроки и состав текущих планов работ архитектурной организации (подразделения проектной организации)
|
|
Определять необходимость и программу повышения квалификации сотрудников архитектурной организации (подразделения проектной организации)
|
|
Определять требуемую численность работников архитектурной организации (подразделения проектной организации) с учетом установленных квалификационных требований, стратегических и творческих планов
|
|
Необходимые знания
|
Методы и подходы к формированию организационной структуры архитектурной организации (подразделения проектной организации)
|
|
Методы и подходы к формированию информационно-коммуникационной системы взаимодействия в архитектурной организации (подразделения проектной организации)
|
|
Правила и порядок разработки, утверждения и контроля исполнения корпоративных документов, регулирующих финансовую и хозяйственную деятельность архитектурной организации (подразделения проектной организации)
|
|
Концепция и методы риск менеджмента
|
|
Концепция и методы проектного управления
|
|
Цифровые и компьютерные технологии в управлении организацией
|
|
Методы и тактика развития клиентской базы архитектурной организации (подразделения проектной организации)
|
|
Правила, порядок организации и контроля реализации договорных отношений в архитектурной организации (подразделении проектной организации)
|
|
Порядок организации и реализации повышения квалификации сотрудников архитектурной организации (подразделения проектной организации)
|
|
Структура и порядок подготовки текущих планов работ архитектурной организации (подразделения проектной организации)
|
|
Другие характеристики
|
-
|